我发小福军，他毕业后就职一家国有企业当工人，年收入大概十一 二万。在他做农民的父母眼里，这不是金饭碗起码也称得上铁饭碗，算不上大福大贵最少老有所养。
我和他的聊天也由刚开始抱怨工作中的苦与累 国企制度的黑暗转变为适应工作后的无聊，一眼望见未来的生活。今天的生活是重复昨天的生活。像机器人一样一遍遍沿着设计的轨迹走。
本着聊天让人开心的原则，我尽量给他希望，当韧有希望时是充满力量与干劲的;鼓励他说：谁的生活不可能平淡如水，人生就像一盒巧克力，谁都不知道下一颗是什么味道。好好干也许过几年就能当上车间工长，到时候我就卷着我的行李卷投靠你。或者是有好的创意辞去这份工作去创业，从此开启开挂的人生。
不知我那句话戳中了他的心灵深处，他盯着我问；我现在无一技之长，现在做的工作长有手脚的人都可以顶替我，我都26了，辞职之后能做什么。
我支支吾吾的说了一堆，26岁很年轻有一定社会经验，接受能力快的黄金年龄。讲了一串无关痛痒的职业规划。又旁征博引的举了几个身边朋友的经历，以掩饰我内心的彷徨。
社会的多元化让求职者有更多的选择，跳槽变得常态化，各种辞职的理由也五花八门，“世界那么大，我想去看看、我身上棱角太分明，怕刺伤你们、我的意中人踏着七彩祥云来娶我”
互联网也刮起裸辞之风，让无数的人趋之若鹜，然而有些人辞职之后陷入痛苦的挣扎中。发现找一份工作如此的难，好不容易找到一个还不如之前的好。真正混的好的还是有能力 有资源 有人脉的人。
26岁我没有车没有房更没有一技之长。我不敢负气而走，因为公司缺少我不会对公司的运做带来一丝波纹。我不敢嬉笑怒骂而走，缺少这份薪水我面临节衣素食，时间长了就得和喝风饮露，我不敢大张旗鼓的走，他们了解我的底牌，寻问我下一家雇主是谁，我会变得语无伦次。
是什么让我这样畏手畏脚，是没有物资保障吗？虽说物质保障是一个人的胆子，然而让我焦虑的不是生活的必需品和昂贵的奢侈品。这些在我这个伪佛系青年眼里如同鱼。我需要的是渔，要用捕鱼的技巧抓更多的鱼。物资承受不住天灾 人祸，知识技能在炮火连天的战争中也比别人多一丝生存的希望。
无一技之长我随时都可能被替代，在经济学上需求与供给决定了我们的收入。如姚明打一小时篮球报酬是10万元人民币，修剪一小时花坪报酬是20元人民币，人还是同一个人，创造的价值不一样收入就会有天壤之别。老板会花12万元请姚明打球，而不会花100元请姚明修剪草坪。在球场上姚明鲜有人能替代，修剪草坪却有无数的人可以替代他，或许比他修剪的更好。
每一件事都有他们的门槛，越是门槛高的事情其收入越高，举例来说为什么扫地 擦桌子的收入低，因为谁都可以干，缺了你不会影响公司的运转，只有当公司没有你就没办法运转下去的时候，你才会拥有对自己收入的议价权。
什么时候都不晚，提升自己要趁早。
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