职场中很多人都有着被动学习的习惯，其实这是一种被动的成长过程，主要体现在工作学习中只会按部就班的完成任务和目标，不会自己总结思考，更加不会在工作中吸取经验教训。这部分人大多数时候都比较迷茫；自我控制力不足；学东西不能坚持下来，通常都是等待别人安排工作，总而言之就是没有什么主见。小编在此建议大家在职场中要不断改变自己的思维方式方法，不断突破自己，适当的时候选择读在职MBA也是一个不错的选择!
一般年龄到30和40岁是职业瓶颈高发期，一般人眼里他们是沉稳、大气、经验丰富的管理者，然而也正因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定势让他们难以突破。我们都知道管理者是企业的掌舵人，他们职业发展的瓶颈就很大方面的成为企业发展的瓶颈。
遭遇瓶颈期，人们往往通过三个方式来解决：
1.公司内部寻找新的工作机会；
2.跳槽或转行；
3.提升自己的竞争力。
然而，面对老化的知识结构及思维定式，无论是跳槽还是转行都无法摆脱。只有给大脑充电才能最根本地提高职场竞争力，这也是现在许多成功的企业管理者都在攻读工商管理硕士学位的原因。
工商管理硕士，常称MBA,因为它给投资个人以及职业发展需要的毕业生所带来的价值与机会而为人所知，碍于职业不脱离，很多人选择了在职MBA。
许多在职MBA的毕业生称毕业后他们获得了更大的成功，面对新的挑战时也迎刃而解。
在职MBA的核心其实很好理解的，它的大方向就是学习管理知识，潜移默化的的影响到了我们对待问题、思考问题的方式，要想要成为一个成功的管理者，我们就必须要学会学习，拓展专业领域知识。MBA教育的意义就是在于要不断拓展思维、掌握职场生存法则，因此在职MBA的学习可以帮助我们能够更好地规划职业，更好的认清自己职场中的位置，能够明确自己未来前进和努力的方向。被动学习和工作是一个不好的现象，因为被动工作会使我们沉溺于“舒适区”，就会变得松懈、倦怠和保守，久而久之就会感到迷茫和无助。
通过在职MBA的学习来提升自己，明确自己的职业发展方向，寻找机遇。还有就是读在职MBA一个最明显的好处反映在你的表达和沟通能力，如果你感觉你在这些领域有所缺乏，课程能够很好的帮助你学习如何清晰的表达想法、价值和目标，展示项目、领导团队展示和参与讨论时，你将变得更加的自信以及在其的同行的反馈当中回有所收获。
我们绝大多数时候采取的行动其实都未经过大脑的深度思考，都是本能地随大流，这就是为什么大多数人的工作方式只是一种无意识的重复；公司要求我这么做的，我就这么做了，大家都这么做了，因此我也这么做。很多时候并不能发散思维方式，最好的做法就是在工作中不断确立自己的小目标，时刻准备厚积薄发，因为机会通常是留给有准备的人的。
综上所述，我们在职场中要有自己的小目标，不能盲目工作，不能被动工作。想要在职场上有一番作为，首先要改变自己的工作态度，在职MBA是一个提升自我，改变思维方式的一个不错的平台。
本文仅代表个人观点，更多MBA信息请查阅《羽尘笠的新浪博客》。
网友评论