2022年的五月，我院在乔迁新址后首先推出“关爱职工计划”，一经发布，立刻引发热议，单位职工无不深深的感动并倍受鼓舞。
计划共十条，从四个方面体现领导班子的良苦用心。
其一、是待遇，为职工完善购买五险一金后，另加医疗补充保险，彻底解决职工后顾之忧。在此基础上，在此之前，单位积极协调，按规定兑现档案工资，大幅提高了职工收入，极大地提高了职工的社会荣誉感与幸福基数，得到职工的一致拥护与好评。
其二是从生活上关心职工，免费而营养丰富的工作餐、每年一次免费体检、节假日增假倒休，更令人暖心的是单位记得每位职工的生日，并有爱心礼物。细微之处见真情，不啻微芒，造炬成阳。
其三、不仅对职工本人关怀备至，继而爱屋及乌，让职工的家人也能体会到单位的温暖。职工本人自不必说，职工家属住院治疗，单位不仅派出骨干力量精心施治、满足不同需求，更有专人探视，并以安慰金形式提供力所能及的帮助。
其四、团结同志，利用医师节等积极组织联谊会，增加交流。
这四个方面，可谓察异补缺，无微不至。如果单位是一列开往美好未来的列车，领导班子是导航者，那么人文关怀无疑就是列车的能源动力，让我们振奋精神，同舟共济，一同奔向美好的未来吧！
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