当下社会，精致精进成了主流文化，每天迫于各种学习的文化，学习口才，学习健身，学着一大堆奇奇怪怪的，不知所云的事，甚至于晚上睡觉都在学习，逐日逐夜的学习，而身心确是相当的疲惫不堪。除去一部分万事无忧的人，绝大多数都是在奔波忙碌的人，这些人的生活日常，差不多就是当下的这个现状了。
事实上，在真正的工作中，根本就不需要这些，不需要excel，或者ppt有多精通，更不要健身身材有多好，公司只需要一点，那就是执行，没日没夜的执行，彻彻底底的将文件或者精神之类的贯彻到底。人，仅仅只是一个没有灵魂，只有血肉之躯的工具罢了。
人在工作中，是一个执行的机器，相对基层员工而言，这点更是明显。对于一个机器，可能会24小时不间断的工作，只需要付出相当的维修费用，和相当人力的转化费用。但是机器的弊端也很明显，机器发生的错误，使得中上级领导无从指责，没有情感的灌输。而人就可以很容易的做到，在当前的求职压力下，只需要胡萝卜加大棒，最好再加点深层次的洗脑，就再好不过了。
用人而不用机器的好处很明显，首先响应了国家的号召，解决了部分大学生的求职问题，帮国家减轻了一定的负担，其次老员工需要升职加薪，招聘一部分新人来供其指挥，第三增加了很多无效部门，增加了很多无效工作，增加了很多的中间部门，组织越来越庞大，机构越来越臃肿，人浮于事相当明显，嫡增现象不可避免，急需要一批青年人来干活工作。第四，人需要有情绪的释放，对于老员工来说，青年人就是最好的情绪接收者，无论指责，还是骂街，青年人无从反驳，也不敢反驳。第五，通过逐渐的提高招聘条件，用以维护老员工，提高老员工的留存率。这仅仅只是显而易见的原因，还有其他的各式各样的原因，不一而论。
综合考虑下来，用人的成本显著低于用机器的成本，用极少的廉价的工资，招聘一批劳动力。当然了，也许有的公司还有一些福利比如培训啥的，其实也很简单，把人变成最实用的最廉价的听话执行操作的没有情感的机器，就是最终极的目标，为这个目标，公司付出微小的成本搞培训啥的，实在是太划算了。
好比小编所在的中国人保，一名基层的内勤职工，清明节，五一劳动节和端午节等国家法定节假日不放假，正常上班。周六日正常上班，每天从早上八点到晚上一两点。工作太忙，压力极大，一日三餐，中晚饭都不能吃，只能早上六七点吃点早餐顶一天的工作。这就是强有力的说明。
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