今天下班后,和刚离开公司不久的同事小聚。鉴于本人正处于上火期,眼上还顶着傲娇的“麦粒肿",说好的烤鱼也变成了没有特色的炒菜,而且还是素菜居多。不过即使这样,也阻挡不了我们“小别胜新婚”般的热烈沟通。
原公司现在怎么样了?这期间走了谁?又来了谁?近期有没有没什么重大事件发生?新公司情况怎么样?新BOSS脾气大不大?新同事好不好相处........总之能聊到的都在我们交谈范围内,席间的气氛那叫一个热火朝天啊!
大家聊得带劲,离职的同事依旧像之前那样,对待原公司的人和事,慷慨激昂的发表着自己的看法和观点,让我们这些在职丝毫感觉不出她已经离开了我们这个团体,离开了我们这个圈子。
后来想想,也许,这就所谓的离职惯性吧。虽然人已经走了,但短时间内,她身上依旧残存着原公司的“气息”,依旧以原岗位职工的角色,看待整个公司的人和事。这种感觉,让人一时间会产生错觉,会让我们认为她依旧属于我们这个群体,依旧有着相同的价值观念。
可仔细观察,还是会发现,她们离开后多少还是有些变化的。言语上显现甚微,但心态却起了变化,展现出一种解脱和释然的感觉。因为通过与她们的沟通,你会发现,她们对待曾经发生的不愉快的事,早已经没了在公司时的怨声载道。比如,对待之前领导误解她的事,她现在会说:“想想之前自己真傻,受委屈了也只会憋着,不过现在想来,那时还真锻炼了自己的忍耐性了!”完全不是之前,“老娘现在是忍辱负重,将来必定让他血债血还”的架势。而对待与自己有分歧的人,她们也不再偏执的认为她们全盘是错的,而开始从本性出发,客观的看待这个人。比如,对待她们之前的死对头,她们会客观的评价:“其实他人心眼不坏,只是脾气不太好”,而不是当时评价的“这厮就一肚子坏水,从里到外,连汗毛孔都流坏水”!
这样看来,有时人真是个奇怪的物种。总是当局者迷,旁观者清,一旦跳出了那个环境,昨天发生的一切就紧跟着释然了。什么怨恨,什么纠结,都成了无稽之谈。一切都变成了曾经人生中的一段小插曲,而插曲的主人公、各种配角也随之成了过客。都变得不再那么重要了。
所以说,今天的我们,不论面对什么样难缠的人,什么令人气愤的事,都可以把他们归为你生命长河中的过客和插曲。因为过了这段时间后,你会清晰的发现,原来一切都不再那么重要。既然相遇是缘,同行是份,为什么我们不能珍惜在一起的瞬间,一起快乐的度过每一天呢?
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