整形医院招聘分享：面试到底应不应该带简历呢？现在很多电话邀约和现场招聘会，都有简便的简历让求职者填写；而且网上招聘APP都有提供电子简历，许多企业的HR亦会在对你邀约成功的时候打印出来，所以很多求职者习惯了不带简历，不过这也无可厚非，那么让我们来看看面试到底应不应该带简历呢？
说实话，精心的制作简历和携带简历能在面试官心中留下更好的印象，尤其是对于规模比较大的企业，我想这也是为什么在大学毕业之初，各老师煞费苦心的教学生制作简历的原因，所以带简历会更好一些。
而且对于很多岗位来说，筛选简历的HR与面试官分属不同的团队，前者是看到你的简历把你筛出来了，但后者却可能对你一无所知，所以需要你带份简历去给面试官看。不过下面我们也分别针对应届生和社会人士来分析。整形医院招聘
应届生最好带上简历，有备无患。
所谓干一行爱一行，做啥就要有做啥的样，找工作是应届毕业生的主旋律，如果一个整天在外面忙着网申、面试的同学，身上不带份简历，感觉像冲锋时发现没有带子弹的新兵蛋子。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好，二来，谁知道哪就冒出一个工作机会呢？
社会招聘人士可以不带简历。
对于社会人士来说，不带简历没有错误，如果要携带简历只要带一份即可，如果太多的话会让HR觉得你一直在频繁找工作，给人准备不充分、经验不丰富的感觉。
另外，随身携带简历还有一定的作用，那就是可以体现出你对企业的尊重和看重，所以携带简历总不会吃亏的，携带在身上看情况拿出来也是一个面试技巧。当然，有许多高端职位携带简历会显得你略low，因而看自己的职位选择是否携带简历也是必要的。整形医院招聘
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