加班，员工一次性化

996，007，1212等各种

加班文化层出不穷，

老板是各种喜笑颜开，

员工是各个苦不堪言，

除了那种加班费给到位的公司，

其他公司都是趁机压榨员工，

把员工一次性使用，去获取效益，

员工因加班导致的各项慢性病，

公司则视而不见，听而不闻。

老一辈企业家的良知，

早已被新一辈的企业家搁置，

只有眼前利益，企业家是拼时拼速

但基层员工在加班文化里就得更拼命，

是那种真真切切地拼命。

而一个员工因加班损命倒下时，

有更多新一代的毕业生便宜地替补，

企业家更是因毕业生多而肆无忌惮。

加班文化，导致用工一次性化，

员工是温水煮青蛙的适应以谋生，

老板是温水煮青蛙的加工量不加价。

不过智能化的快速发展，

会改变这种用工一次性化的局面，

员工的转型需要自身驱动，

工作环境让人固化，不易变通，

要让自己更加有价值，

就别只为老板服务，

你的生活工作都由自己说了算。