年轻的烦恼

上周一晚上，初进职场不足一年的小天向我倒了1小时的苦水。在别人眼里他找了份让人称羡且年薪不低的稳定工作。可是看起来积极上进又努力工作的他，其实内心满是疲惫不甘和急于冲破现有工作牢笼的渴望。

在他心里，他已纠结多日：一边是向往着开始去尝试以自己的爱好做为终生事业，想象中那条路虽然会有荆棘，他也会甘之如饴，这份憧憬因此显得格外充满生机和希望。

另一边是固有体制内重复枯燥的每日加班生活。在公司里他并没有如愿以偿专注于他喜欢的画图技术类工作，而是忙于各种项目启动的准备或收尾总结以及部门间的沟通协调。内部人员的严重分工不均，旧领导的不断越级分派额外工作，以及公司内强力推行彼此加班时间比拼等这些都让他觉得无比的痛苦和烦闷。

可在我看来，这些都是年轻人的烦恼啊。

我们当年不也是这样吗？记得刚跨入职场的第二年，每天充满干劲不吃晚饭加班到八九点才下班。回到宿舍里，几个女生便会聚在一起猛烈抨击公司的各种黑暗与不合理，并且每天如此。在那个没有智能手机的年代里，这仿佛成了我们每日唯一的娱乐。现在回头看看，我都佩服自己哪有那么多的精力天天发牢骚，无端浪费了那些大好时光。

杨绛老师曾说过：“你的问题主要在于读书不多而想得太多。” 在这里我想对小天说的是，你和当年那个年少无知的我一样，做得少而想得太多！

做得少，不是指工作上的负荷少，是指有意识地去接近自己未来人生目标的努力还不够。既然已经有了对未来的谋划，那不如在下班后的时间里，将定下的目标有计划的分解为可实施的每一步，然后有规划地去执行。有限的时间不要去想太多负面的东西，因为抱怨和纠结痛苦从来不解决任何问题。

在上班的时间内，要让自己做到更多的换位思考。比如不要认为纯技术类的工作才是你的工作内容，相反地，沟通协调也是日常工作最重要的成份；坦然面对领导突然分派的其他事务，这就是你的日常工作之一。

年轻的眼睛啊，请不要因为看到工作中分工不均而不平。几乎每家公司都会有这样轻松快乐的人存在，无论你高不高兴，这些人都在那里。所以请将精力放在自己身上，今天我有没有学到新的技能，悟到新的道理，和昨天相比我又有哪些收获。

年轻人啊，在职场中，有什么比自己的成长更重要呢？