唯一的遗憾,只是对后四位做了针对性点评,提炼了精彩的主题和发展方向。集体点评内容如下:
一、支持人,工作室,成员的关系
主持人是核心,是领头人,是头部力量,是服务员,是能跑多远,走多远的关键,要有责任感,目标感。是成员发展的目标,未来成为的样子,是奔跑的方向。工作室是机构,是聚拢大家都渠道。成员是希望,是发展的动力。
二、硬件和软件
硬件不是简简单单的一个地方,要有环境,氛围的建设,是大家温暖的港湾。
软件更加重要。理念,方向,资源,教学模式,成长机制等等,都是思考行动的点。
三、情感交流
理念,理性,理想。动容,动情,共鸣。有温情,有热情。薄院长要表达的应该是一群人,一条心,一件事,一起做。一群志同道合的人走在共赴理想的路上,希望低头有坚实的脚印,抬头有清晰的远方。
四、课题研究
寻找教学的痛点,赌点,寻找理论,发现解决的路径,坚持做下去。
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