2021-5-25
【情景】
小张面试了几个新员工，感觉不错，对他们很有信心。
面试第一关，是过了，可如何能让他们，顺利实现过度、成功留下来呢？
他去咨询他的领导，向他取经，看有没有什么办法。
领导说，这样吧，你先好好回想一下，当年你作为一个求职者、一个新人，会遇见什么问题，对你造成影响的？想清楚这些，办法自然就出来了！
首先啊，是在入职前。对公司尽管有一点了解，但还是不太清楚。尤其是到底该不该来公司，心里没底、信心不足；
然后呢，到了公司，同事之间不熟悉，怕不小心，犯了忌讳、影响关系；
然后，就是有时迷茫，不知道要做些什么事......
这样梳理下来，发现主要是以下几个方面，可能影响新人的顺利成长：
1、对公司不了解，内心不够坚定，随时可以打退堂鼓；
2、对同事不了解，有可能造成关系紧张；
3、对工作不了解，有可能出现迷茫；
4、工作失误，找不到帮助；
怎么做呢？请看新人成长清单！
【清单】
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