【京瓷哲学——京瓷的经营理念】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2022-09-27 22:59 被阅读0次

京瓷公司所追求的“物质和精神方面”的幸福，是指追求经济的宽裕和收入的稳定。

同时，通过工作实现自我，从中感觉到人生的意义和劳动的价值，从而获得精神上的幸福。

人要有追求，人生才会有价值，稻盛和夫提出的经营理念，符合人性的底层需求。

也符合马斯洛提出的人类需求五层次理论。

首先，解决基本的安全及生理需求，才会追求更高层次的精神需求。

俗话说：火车跑得快，全靠车头带，很多时候，组织最高管理者制定的方向，决定了组织的兴衰成败。

经营理念必须是系统的、根本的管理思想。

管理范畴要有一个根本的原则,一切的管理都需要围绕着一个根本的核心思想进行。

这个核心思想就是管理者的初心或方向目标。

组织的经营理念原则性很强，其看起来貌似很空洞。

但是在事实上却成为组织成功的前提条件。

当然，制定落后或无法落地的经营理念，也是组织经营失败的前奏。

因之，不管你就职于什么样的组织，制定明确的经营理念，能够促使组织快速健康的发展。

思考：

你喜欢什么样的工作环境？为此，你了些什么？

网友评论

本文标题：【京瓷哲学——京瓷的经营理念】读后感

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sxtoortx.html

【京瓷哲学——京瓷的经营理念】读后感