风雨漂泊三十年，如今懂得不要太在意很多事，比如人走茶凉，乃人生常态。
17年的时候吧，一起工作了两年的小刘突然得病了一样，开始各种反抗上级。而且好好的骨干不做，非要磨破头皮争做一个浑浑噩噩不求上进的老同志。
郑哥和我也是觉得他人不错，就是孩子气太重。于是轮番去和他聊，半个多月的软磨硬泡，苦口婆心并没有影响小刘。他最后还是如愿成为身边的大多数。
过了一段时间，郑哥又去找他坐。听说小刘态度冷淡，气氛尴尬。忍不住朋友圈发了一杯茶并伴着人走茶凉四个字，然后这件小事就成了一根刺，插在了郑哥心上…
时光荏苒，我在18年7月7日因工作需要调往了其他部门上任，成为一名小主管。告别了身边已经习惯的同志，开启新的日子。
至到位起，就深知自己各项能力都弱，把自己放的很低。遇事发扬民主，主动关照下级情绪。可结果总是得不到上级认可三天两头挨骂，时间久了，也偶尔对下级发脾气，结果他们弱弱的一句不干了，给我带来的不只是难过更是难堪…
那时侯别觉得自己很失败，调职快看似光荣，其实背后藏着严重的能力不足危险。
终于在上级的第340次批评里，我提出了换工作岗位的申请。难得遇到通情达理的领导，并没有难为我，也没有对我有偏见，为我争取到了心中想要。
19年5月，带着遗憾与失败前往了一个清闲的职位。除了一心想好好的反思总结一下调职后近一年的点滴，也没其他强烈的念头。
从没想着人走茶凉不凉的事，只是深知没有带领小团体走向出色，没给下属带来什么福利实惠，没被上级认可挺可耻的。
然而尽管我如此不堪，离职脱离上下级关系后，还是有那么几个一直把我当大哥的人。离职至今，有困难有需要请他们帮忙，仍是忙前忙后当成自己的事去做。心里特别的暖，很幸运能有过这样一群小弟。
每每想起这群小家伙，就会在心里告诉自己，要加油啊，争取有一日再与他们战斗在一个集体里，如果真有那一天，可不能重蹈覆辙了，要带着他们出色出彩出人头地。
期待着再相逢。
加油，My every little brothers.
网友评论