试用期的不适应和探索
试用期一个听起来就让人就没有安全感的词儿，在腾讯我是第二次体验。2010年加入上海易乐的时候，当时对试用期没有任何感觉，只是觉着自己努力学习，不懂就问前辈，保持一颗谦卑的心，依靠自己的专业技能应该没有什么问题，可是这次试用期，我有种莫名的不安全感和危机感，甚至说一直是一种自我怀疑自我否定的复杂心理。因为“试用期”这三个词，女朋友在我来深圳以后还在上海“坚守岗位”，她说等我稳定下来了她再过来深圳和我一起来打拼，这无形的要求和期许或许一定程度上已经影响到了我的心态，但同时也在提醒我应该时刻保持上进努力的心去对待工作。
除此之外，另外一种无形的压力来自于自己对新环境的不适应，之前有说刚刚入职时各种新鲜感爆棚，可是慢慢的熟悉了环境和流程，我就要开始“干活”了，干活的过程中和同事的沟通，自己的表达，对于需求理解，同事对自己的认可，周围人包括产品经理、交互设计师、视觉设计师、前端开发，他们对我真实能力的态度和看法，一定意义上也在影响和左右着我做事的方式和心态。
办公
虽然每天都在追赶稍不留意就会开走的公交车，但是弹性工作制，但是公司的弹性工作制也一定程度上让我通过两年已经培养起来的按时上班努力加班的好习惯慢慢地打破了，
流程
合作
规范
问题
改进
喝多了
姨妈饭
总结：
2017年8月20号晚 深圳 任寒韬
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