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工作两年血泪经验,社会小白如何进击职场路【真人真事】

工作两年血泪经验,社会小白如何进击职场路【真人真事】

作者: 废材星球 | 来源:发表于2018-10-13 13:16 被阅读29次

文/废材公子

前言

16年毕业,16年工作,迄今为止已经2年了,在这2年中,因为学历低下,一直为工资而工作,工资低不说,还频繁更换工作,与其说是更换,不如说是被淘汰,在一个新的城市里,什么都没有,什么都要自己拼搏,但回首一看,自己尽管貌似折腾了很多,实际上到头来就是一场空,这两年的时间在我身上留下了什么不得而知,就像一场梦境一场空,周边的人事物总是在变幻着。

性格说不上外向活泼,但内心又有无数的心理活动,不善于和人推心置腹,也没有舌灿莲花的本事,自己总有一腔话语,却因为口齿不伶俐,想说想发泄却又堆积胸膛。这是写这篇文章的原因。

现在很多平台都有说怎样教人写作,怎样蹭热点,怎么编套路,所以不论是微信公众号还是新闻里一堆贩卖焦虑的文章,我看着都提不起共鸣感,那些套路十足的文章,就像寡淡的饭菜,提不起一丝胃口,而我想写很真实的文章,我想写自己想说的文章,我想让跟我有共同感受的人不再感受到孤单,这是我写作的原因。

如果我的文章能帮到你或引起你的共鸣,那就是我最大的安慰了!


工作两年血泪经验,社会小白如何进击职场路【真人真事】

工作两年的诸多遭遇

1.找工作难:关键词——能力

工作就是我求生的饭碗,自己找工作的过程就像拿着一个破碗的乞丐在街上到处寻找可以施舍的人,这两年来的心酸除了自己大概谁也无法理解了。自己总结了一下找工作难的原因:

①学历:低

②技能:低

③资源积累:低

实际情况——学历是专科,遭遇的困境就是在文凭上就竞争不过大批本科学历的人,即使有好的机会也会因为不是本科而无缘。本科在社会上就跟白菜一样普遍了,一个专科更没什么用处。

实际情况——技能是近乎无,从农村出来的孩子,眼界本来就低,先不论家庭教育这种奢侈品,光是家庭和睦就是世界和平般的高兴了,在环境不好的情况下,毫无成长意识的去上大学只是为了混时间,大学学的专业也是比较偏门的,自己确实不争气,三年就当白过,拿的毕业证出来后就没起过一点作用,进入社会2年后,经历诸多找工作的艰难后才勉强把自己的办公软件技能练起来,实用的技能近乎无。

实际情况——资源积累也是近乎无,在一个大城市,从0开始,家族没有任何支援,找工作已是费劲心机,但因为频繁的行业变动导致行业没有积累,同事关系没有融洽,最后任何可以利用的资源手上基本没有。

就这上面简简单单的三条,就是我用2年时间摸索出来的,没有亲身经历真的是不知道现实的社会是如何的,我以前的经历,学校的教育,家庭的教育从来没有告诉过我怎样走好职场之路,可是我不能怨,因为这是我自己的人生,没有人欠我的。

2.工作难:键词——领导

找工作已是难,实际上找到工作后也没有那么简单,工作如果不难,又何必深陷找工作的困局中去,年轻的一代总是以自我为中心,我也不例外,网上那些说炒老板鱿鱼意气用事的90后,现实生活中是实际存在的,工作当中主要有的难处有:

①领导是不是你的菜

②同事人际关系的融洽

③公司环境发展前途

职场中面临的一个大问题就是领导是不是你的菜?刚进入一个公司,你的直接上级领导实在太重要了,他直接决定了你今后的职场生活,领导是不是性格合得来,是不是有能力,真的是在面试的时候就要打探清楚,不然等进了公司才发现这有问题,那有问题,那么受罪的必将还是自己。

同事人际关系的融洽依然很重要,职场大概不是个人打拼的地方,工作事务繁多,必然需要各个部门合作,如果人际关系太糟糕,有可能工作无法很好开展的。

决定你一份工作长久性的方方面面很多,但最重要的就是公司有发展前途,如果公司垮了,那就什么都没有了,你就会失业,赚钱的公司才是你的菜。

3.发展难:关键词——岗位

已经找好工作,在工作当中也得以顺利展开工作,但是你以为这样就完了吗?生活不变的是什么?是风险,无处不在的风险,连时代都可能把你抛弃,还有什么是稳定的呢?随时可能到来的人际纠纷,领导矛盾,公司发展瓶颈,哪一个稍不注意就是致命的威胁,办公室政治的残酷性是不言而喻的,连忠诚还是能力这样古老的话题都还在延续,你怎么可能永远一帆风顺,但是有一样东西是打不垮的,是你的能力。

能力有很多,进入一个岗位,我们就可以快速学会岗位上所需要的能力,可是这样的能力有用吗?有用,但只在工作上有用!如果你的岗位抛弃了你,你的能力也就无用武之地了,那真的是一个悲催的故事,就像高速收费员离开了岗位什么都不会做,不是岗位需要你,而是你需要岗位,就像你了不起不是因为你了不起,而是你的平台了不起,不然为什么精英总要在前面加上某500强的Title?

岗位分很多种,你的能力也和对应的岗位挂钩,保洁阿姨可以有很多,但公司CEO只有一个,如果你的能力只匹配清洁工,那么给你CEO的位置你也无福消受,如果你的能力匹配CEO,那么就算给你清洁工的岗位,你也会与众不同。

对自己的能力最清楚的认识,就是只要问问自己,你离开现在的工作后是自己选工作还是工作选,你就对自己真实的能力有足够的了解了!

人们都讲核心竞争力,但我觉得太单一了,应该是岗位是核心岗位,你的能力匹配你的岗位,甚至超过,在核心的岗位上不断学习,就算行业消失岗位不在,在新的行业里您也能快速找到核心岗位!


不论对于还在象牙塔里埋头学习的学生,还是刚走出校门的毕业生而言,在没有什么能力及背景的情况下,职场之路都不是那么好走的,这两年一路走来,我不知道别人的生活过得怎么样,只知道自己充满挫折,并且丝毫不乐观的说,以后必将依然坎坷,想想这中间的经历,让自己爱的人和自己一起承受这些不如意的事,内心无不是充满了内疚,为什么别人都可以工作稳定,生活无忧,自己却总是频繁变动工作,因为工作的不稳定对未来又充满无限焦虑。

我眼中完美的工作就是,前途无限的公司,英明亲和的领导,相处融洽的同事,有匹配公司核心岗位的能力,还有不断学习的自律。

愿正在阅读的你不用经历我所经历,都拥有我所渴望的。

祝好,完!

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