不久前，我的一个好朋友看上去十分郁闷。那阵子他心事重重，一幅打不起精神的样子。我请他吃饭并聊起此事。他说自己一直兢兢业业，加班加点不发牢骚，连假期都没休完，结果最近人事调整却没有他的份。连资历不如他的人都提拔了，他想不明白自己究竟错在哪里。我问他，你主动找过领导吗？他说，领导很清楚我的工作量和完成情况，没必要找的啊。听到这里，我只能报以同情。你不找领导说明自己的想法，领导凭什么要主动提拔你？主动找领导，既是表明希望向上走的心愿，也是表达自己的姿态。吃一堑，长一智，希望下次他主动点。
一、何谓主动性
主动性，是指个体按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质。由个人的需要、动机、理想、抱负和价值观等推动。
简单说，主动性可以理解为：自己想明白事，找方法解决，达成目标。
人的主动性从高到低大致分三种情形：
1.主动分析研判形势，设立目标，有计划有条理完成。
2..看到或听到别人的目标或方法，经过思考认为适合自己，也开始着手行动。
3.不论别人怎么说、怎么做，都无法影响自己的想法与行为——“不管风吹雨打，我自岿然不动”。
第一类人：思维开拓，有创新意识。中国不乏这样的企业家，他们较常人眼界更宽、站位更高，如柳传志、马云等。
第二类人：勤于观察思考，模仿能力强。学习往往是从模仿开始的，通过刻意练习，逐步掌握原理、规则，为创新打牢根基。
第三类人：思想固执，不愿改变。一种是太看得起自己，自视高人一等，无需关注外界；另一种是太看不起自己，缺乏自信，自暴自弃。
二、为何主动
主动的人，能够提前考虑事物发展趋势并作出判断，对时间精力的分配更合理，善于抓住机遇，学习生活工作往往都具有更高的工作效率，“心想事成”的概率也会更高。
相反，被动的人往往未能提前思考，谈不上做预案或计划，也不喜欢自己做选择或决定，所以也只能接受现实摆布，得过且过，顺其自然，随遇而安。
三、如何主动
1.通过现实世界与网络虚拟世界两个维度，寻找自己的目标
用眼看：细致观察环境、事物及其变化。事事洞明皆学问，看似平常无奇的事物，一旦细致起来，常常能挖掘出一些深刻的道理或规律。比如被苹果砸中的牛顿发现了万有引力。从近年沿街店铺频繁倒闭易主，你看出了什么？
用耳听：认真倾听来自不同阶层、国界、时期发出的声音，不可偏听偏信，努力做到全面客观。既要听到CCTV的新闻，也要听到底层民众的言论；兼听国内国外、强国弱国的声音；不仅听到当代的声音，还要听到历史的回音。
用嘴聊：不少好的灵感、思路都源于思想的碰撞。不论是身边的人，还是网友粉丝，都可能聊出好点子。但须注意，一般聊天人数不宜太多，超过6-8人的聊天很容易变得缺乏效率。人多了，有些人的时间注意力就会被浪费。
用心想：不论是看到、听到或是聊到的，归根到底是要过一遍自己的大脑，用心梳理，整合信息，分析优劣得失，有无类似事物或经验，结合自身实际，判断哪些可为己所用，逐步细化“私人定制”的目标。
2.坚持，哪怕遇到障碍或困难
告诉自己，完成目标所产生的意义有多么重大。坚持写作时，暗示写作让自己的思维更活跃，延缓衰老，有助于长寿。写作的习惯能影响孩子的行为，教育下一代，一个热爱写作的孩子至少是有进取心的……
想像实现目标后的场景。可以运用照片、图片等道具。想要练出马甲线、秀出好身材，就找一张巨幅吸睛的张钧甯运动照，附上她的光辉简历，贴在家中显要位置，每日激励自己。
将大目标拆解为数个小目标，或体现出任务完成的进度。每次小目标的达成或进度条的前进，都有助于增加信心。有些游戏很难，为什么我们“坚持不懈”？游戏不会让玩家一出来就碰到大BOSS，而是用小目标、进度条的方式持续吸引玩家。
正向反馈激励。对自己完成小目标或取得的进步进行自我鼓励或奖励，或是得到身边人的肯定，都属于正向反馈。这有助于提高完成目标的兴致、继续激发斗志。坚持跑步三个月，奖励自己一双好鞋等。
3.高质量超额完成任务
有谁还记得历届奥运会赛场上的亚军？即使他的成绩与冠军只有毫厘之差。
有人知道第二个登上月球并第一个返回地球的人吗？——奥尔德林
科比说：第二就是最大的失败者！
所以，经常提醒自己，既然做就努力做到最好。
任何方面，主动性都是十分重要的。经验告诉我，主动的结果往往优于被动的结果。主动的人，目的性更强，对事物记得更牢，理解更深刻，距离成功更近。
自己的命运，自己主宰！
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