相互尊重
——周慧
相互尊重是人和人之间最基本的相处之道，是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。相互尊重不只是一句空话，要在生活中和工作中体现出来，从小事做起，从点滴做起，包括工作中相互配合，相互信任，是部门之间开展工作的前提条件，不能觉得自己部门是高于别的部门，凌驾于别的部门之上，凡事都要求别人迁就你，反过来对别人就吹毛求疵，斤斤计较，得理不饶人......这种人最后也得不到别人的尊重，正所谓种瓜得瓜种豆得豆，要想得春雨必先行春风。
相互尊重
——王彦红
人与人相处，相互尊重是基础。一方面互相尊重对企业生存与发展具有重要作用和意义，互相尊重有利于维护正常的企业运营关系，有效提高生产效率；有利于增强企业凝聚力，体现核心竞争力；有利于促使企业和谐，增加企业生命力，稳定员工；有利于扫平沟通障碍，最大程度激发人的主观能动性。另一方互相尊重对不同的个体也有发挥着巨大的作用，帮助个人顺利完成工作任务，形成良好的人际关系，扫清个人发展障碍，便于获得他人帮助，使个人收益达最大化。 真正地从内心、态度和礼仪上尊重他人，才能更好地发扬团队精神，降低内耗。
相互尊重
——苏伟
尊重源自平等。相互尊重从字面上理解就是你尊重我、我尊重你字面意思非常简单，但要真正身体力行的做到并不是一件容易的事。
我们要尊重别人，尊重职工。人的分工有不同，职位有不同，但都具有相同的人格，我们要处处为职工着想，努力做到“己所不欲，勿施于人。”经常进行换位思考，想职工所想，思职工所思，进自己最大的努力为职工解决工作与生活的困难。
其次我们要尊重自己，也就是自重。古人尚且一日三省，我们也要时常反省自己，检点自己的行为。在待人待事方面要公平公正，不要厚此薄彼，不徇私情，不公报私仇；做人要先光明磊落，不要畏畏缩缩，蝇营狗苟；做事要雷厉风行，言必行，行必果，不要拖拖拉拉，推诿扯皮，只有那样我们才能赢得别人的尊重。
互相尊重
——刘克伟
互相尊重首先要做到互相理解：善于换位思考。然后就是互相支持：为人方便也是为己方便。学会欣赏别人，也是一种能力。最后，自己还要善于同他人坦诚布公地进行沟通，增进彼此之间的相互了解，这样才能及时消除工作中的误解，不至于一直把自己弄得不开心，增加内耗。
相互尊重
——刘在家
尊重别人是一种美德，受到别人尊重是一种幸福。尊重别人不代表自己的懦弱，轻视别人也不能表示自己的强悍。在人与人之间的交往中，需要理解、信任和尊重。尊重是相互的，为了个人的目的不惜损坏他人的利益是一种不道德的、不可取的行为，更何况那种损人不利己的小人作为。想要别人尊重自己，首先要尊重别人，不要把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，尊重是做人最起码的准则，不尊重别人的人，是不会走的太远的，不会有多大的成功。
世界上最美的语言是赞美，最好的美德是宽容，送人玫瑰，手有余香。在生活和工作中人与人之间只有相互理解，相互尊重，才能营造出一个和谐的氛围，实现自己的目标。
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