8月11日，梦娃调入总部工作的第80天，梦娃提出了要求涨工资。
8月12日，总部大领导找梦娃谈话，这次谈话让我受益匪浅。
Susan就问了我三个问题：
️你凭什么觉得自己值得加薪
️你觉得我如果给你加薪了，你会给公司带来什么样的效益呢？
️你是如何看待三年后的你，你的位置在哪里？
从未主动提出过加薪，被susan这么一问，一下子蒙了，不过好在平时我都有一步步规划自己的工作理想和安排，所以虽然有点磕巴，好在最后还是回答的让自己比较满意。
每一个领导面临员工提出加薪的时候都会问前两个问题，但第三个问题似乎很少有领导会问，梦娃今天和大家分享一下自己的看法。
这次的加薪请求最终得到了圆满的答复，但susan告诉我主要还是因为第️条，我在公司的KPI，也就是业绩表现，一直是第一，这个是最重要的。
️凭什么觉得自己值得加薪
1：有语言优势，梦娃会讲流利的英语，法语和汉语，可以服务更多的人群。
2: 非常努力的学习专业知识，每天至少一个小时用来学习营养学和药剂学。
3: 工作非常努力，从未迟到早退，积极响应公司的号召，公司每一次需要我的时候，我都在。
4: 无条件的为其他分店提供汉语语言服务，和其他同事作为一个团队并肩战斗。
️如果给梦娃加薪了，梦娃会给公司带来什么样的效益
1: 梦娃离开公司，在哪里都可以找到同样的工作甚至更好的工作，可是公司离开梦娃，就很难再找到和梦娃一样优秀的员工。（哈哈哈哈，这句话梦娃说出来都觉得有点脸红，但是在新西兰这样的西方国家，大家一定不要谦虚啊，一定要说出自己很牛逼的点哈哈哈。susan从总部来，到和我谈，总共接触不到20分钟，所以一定不要谦虚哦）
2： 梦娃来到公司后，每天的KPI都是第一，在公司工作了80天，80天都是第一，这个几乎很少有人能做的到。而且在公司和其他同事一起作为一个团队，连续三个fortnight完成了公司安排的业绩任务并且最大程度的超额完成。
3： 梦娃每天都在努力学习，努力使自己专业化，更加熟悉产品和客户症状，给出有针对性的解决方案。
4: 努力做好领导交代的工作，熟练使用所有的back Office软件，工作细致认真。
️如何看待三年后的自己
1: 3年后依然业绩是第一
2: 3年后自己会完成naturopath的课程，成为可以独当一面的新西兰注册理疗师。
好了，今天的分享就到此结束了。希望梦娃这次经历能够帮到有同样需求的小伙伴们。
了解自己，爱上自己，做好自己，展示自己，成就自己，你，必将成为最棒的自己。
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