能力与担当

有一天，董事长问：“谁能说说公司目前存在什么问题？”

100多个人上来抢话筒！

又问：“谁能说说背后的原因？”

一半的人立马消失！

再问：“谁能告诉我解决方案？”

不到20人举手！

“那么有谁想动手试一下？”

结果只剩下了五个人！

骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是普遍存在的现象！

挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？

──解决是能力，担当才是王道！