宜信公司招聘培训管理相关岗位，经理、主管、专员三种都需要。
以下是培训主管的JD，经理和专员大家大致推导即可。
岗位职责：
1、负责了解培训需求，参与需求调研工作；负责开发并编写领导力培训课程，设计课程结构，编写培训讲义及课件；
2、负责实施课程讲授，有效把控培训现场，做好培训后的疑难解答，确保培训计划完成；
3、负责培训效果的跟进和评估管理；
4、及时对培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈，同时对培训工作进行改进；
5、根据公司培训规定及培训需求不断完善并优化培训体系。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源及师范类专业优先；
2、5年以上培训工作经验，有相关认证者优先；
3、能够完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计；
4、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
5、办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先；
6、气质形象良好，沟通表达能力优秀。
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