刚看到这本书有点儿懵圈，我们养成一个好习惯都挺难的，别说是七个了。能全部做到的人，估计可以上天了。等翻开了这本书，就发现，这并不是独立的七个习惯，而是相关联的，就像那一根藤上的七个葫芦娃，按照顺序依次成熟，实现我们人生的成长。
那我们先说说什么是高效能习惯？我们理解的习惯就是我们每天都会自觉去做的事情，不需要自己跟自己较劲。但是本书讲的高效能习惯，是知识、技巧、意愿三者相交织，也就是做什么、怎么做、想要做，三者缺一不可，这样的习惯促使人突破思维的桎梏，从内到外发生改变。那么高效能指的是个人效能和人际效能，这本书翻译过来就是个人领导管理方面及人际关系的效能提高的七个习惯。我们今天先说提高个人效能的三个习惯。
第一个习惯：积极主动
比如说，你找工作，这份工作各个方面都比较符合你的心意，但是呢，我就是不投简历，就等着这家公司在茫茫人海中就发现我了，你觉得可能吗？积极主动的人应该是主动投出简历，跟这家公司的HR联系，不断确认各个环节的结果，直到自己得到这份工作。
但是积极主动也是以原则为基础的，比如说得到这份工作是你的一个愿景，但是得到这份工作，需要付出的和你最后得到的不成比例，也就是付出大于得到的，而且突破了你的底线，那么，这份工作，我最后还是会放弃。因为它违背了积极主动最基本的产出/产能平衡原则。
第二个习惯：以终为始
我理解的就是目标明确。就像我打算去公园，那不管这个走哪条路，我最后肯定是要到达公园，而不是最后走到了超市。我们人生几十年，很多人都没有自己的目标，所以就像你出门没想好去哪儿，在大街上打转，最好天黑回家了，啥也没干，哪儿也没去。
第三个习惯：要事第一
这里说的要事主要是指重要但不紧急的事情。很多人会说，我很多急事还没弄好，怎么做不紧急的事情啊？将做重要而不紧急的事情固定下来，比如早上起床一小时。原来我总觉得自己平时要上班，回家要带娃，我哪有时间看书学习？从这个月开始，我每天比平时早起一小时用来阅读，到目前为止20天，我已经看了两本书，现在正在写第二本书的读书笔记。这个回报的过程可能比较漫长，但是短短的20天，我这就见到了效果。
通过这三个习惯，做好个人的领导和管理，提高个人效能，让自己也飞起来吧。
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