复盘原来是中国围棋圈里的一个术语，意思就是把刚才的棋局重新再下一次，来看看哪些地方下得好，哪些地方可以改进或者不同的方法。复盘后来被联想用于企业文化的打造中，通过复盘来总结分析之前所做的事情，成功的经验是哪些，失败的原因是什么，从而避免犯类似的错误，为后续的工作顺利开展打下坚实的保障。
当然，复盘不仅可以用于企业，也可以用于个人生活以及团队打造，甚至家庭成员之中。
那日，在一个书店挑书的时候，发现了这本《复盘+》，作者曾经在联想集团工作多年，对复盘这一个实践有着许多深刻的体会和感悟。书中写的成人学习的“70：20：10”法则让我感同身受，这个法则指出，成人学习最重要的来源是在岗工作实践，占70%，而与他人的交流占20%，正式的培训或者教育只占很小的比例，10%。读罢我最大的体会就是一定要先从自我的复盘做起，只有真正做了，才能从复盘中得到切身的收获。有很多人买了效率手册，往往流于形式，一天下来的计划到临睡前一看，还有那么多没有完成，除了心生懊恼以外，却没有进行个人复盘，通过分析总结，来规避计划拟定的效率低下。
那么，如何进行个人复盘呢？
首先，要明确自己的卡位。通过坦诚面对自己，结合拟定的目标，客观实际的对自己的行为结果进行评价，如果有可能，可以找其他人来帮助自己，毕竟1+1>2，有利于摆脱自己思考的思维定式，也能更加客观准确。
其次，好记性不如烂笔头。对于初始者，可以先按照复盘的步骤，写在纸上，逐一进行复盘。当逐渐形成习惯以后，就可以按照实际情况来进行相关的复盘实践。最好能有一个专用的笔记本来实现复盘的记录，做到日复盘、周复盘以及月复盘、甚至年复盘，通过不断对自己的行为进行审视，将好的经验固化成能力，就可以打造更加优秀的自己。
接着，是要有空杯心态。正如乔布斯所说，“stay hungry, stay foolish”，也是我国传统文化中所说的“求知若渴，虚怀若谷”。不要固化思维，不断的向优秀的人学习，可以结合张萌萌姐的七个人物法，不断向自己的偶像人物学习，向行业中顶级的人才学习，打造自己的核心硬本领。要相信，一切都有可能，保持空杯心态，方能海纳百川。
从个人引申开去，在亲子关系、家庭关系的相处模式中，也可以采用复盘的方法，这有些类似于团队复盘，大家需要树立共同的目标，然后最重要的是通过复盘引导者的那个角色，使整个团队树立复盘的共识，对成员和团队的短期目标、中期目标和长期目标进行定期的复盘，使整个家庭（团队），父母和孩子之间能够形成良好的合作监督关系，让每个个体的个性都能够得到充分的尊重和发展。
2020年，新春伊始，就让我们先从自我复盘和家庭复盘做起吧！让自己成为那束光，温暖他人的同时也照亮未来的路！
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