我说：太过周到，是一种剥夺！
好残忍的评判，但又好深刻的结论。
总有些人，非常古道柔肠，每当发现他人困难，伸出援手是下意识的反应。
我喜欢狭义之举，如今，却要辩证来看待了。
经历，带来经验，是成长必经之路。被照顾、被帮助，让经历着的人，更舒适了，也会有所失。
与“授人以鱼不如授人以渔”异曲同工，管理者或者老员工该给予新人包容，该给予新人试错的机会，成为一位职业上的训练师。前辈，能否控制住“跃跃欲代劳”的急躁呢？自己，怎样加码奋斗的热情呢？
真正锻炼人快速成长的环境，不会是舒舒服服的，爱上“挑战”，远离“剥夺”！
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