形象管理，闭环，才心安

学习三天，如果不闭环，

怕是很快都还给老师，

那样岂不是浪费时间和金钱？

趁早上的好时光，来复盘“女人变美法则”。

形象管理，闭环，才心安

大的专题

1、深色人，浅色人，中间人。

2、衣橱的那些基本款。

3、五个维度：用色，廓形，面料，配饰，发型

4、脸型与妆容与发型，妆容和发型都是为了修饰脸型。

5、PICC色调图，四类人的用色准则。

①任何颜色都能穿，只要控制好色调。

②只要化好妆，就可以打破这些用色准则。

6、不同的场合不一样的形象。用五维来把握。

7、买衣服的三步：看色，看款式，能否修饰身材。注意顺序不能乱。

8、发型的那些重点。配合身高。

9、妆容的那些关键点。

10、按照自己的身份，地位，目标，场合，能量管理形象。

11、好的妆容，是为了提升对服装的驾驭能力。

12、简人，繁人，小色差人，大色差人。

13、更全面的形象，包括举止，姿态，声音。

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这是深艳型搭配，廓形很大，颜色深沉，因此，一定是一种不可侵犯的感觉。

女性，在社会上行走，注意用颜色，廓形，款式，面料，来塑造个人的力量感等感觉。

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学这些，我只是刚刚开始，好在我的是女儿，一份学习，两份收获。

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发型的关键点：是修饰脸型。

配合身高，我这种不足168，都是小个子，长度不能过胸，低于160，长度不能过肩。

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标准的大色差人，就是范冰冰，所谓大色差人，就是看两个①脸部骨骼明显。②五官清晰。再比如大眼睛的赵薇。

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闺女的这个打扮，标准的浅艳型，肤色白的，五官清晰的人，一定要多用鲜艳的单品。

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董洁是标准的小色差人，大部分中国女性都是。适合日韩风。了解自己的类型，是为了形象和谐。

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对应自己，看看吧～

脸型的大小，体型的大小，五官的大小，还有面部的骨骼感。

就知道自己

①大色差人，还是小色差人。

②简人，还是繁人。

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发型师，是一个门槛极低的行业，所以……，我们必须知道自己发型的关键点。

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用色对了，就赢了一大半。

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用这个色系图，把人分为浅浊，深浊，浅艳，深艳，四种人。

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嗯，粗略的闭环一下，准备娃娃的野营喽～

最后要记得梅赫拉比恩定律，链接中，决定性的，55%来自于我们的形象，38%来自于我们的声音，只有7%来自于我们的语言。