你有没有发现有一段日子，领导会跟你相处的特别好，但之后又会跟你刻意的保持着距离。你知道这到底是为什么吗？很有可能就是你下面这件事做得不够好：
一、心不够稳---就是做着这样的工作，又想着那样的工作
你可以说为了自己拿一份高工资才这么去想的，但你觉得领导会同意你的这种说法吗？他肯定会以眼前的工作都干不好，还怎么去拿高工资的想法来回应你！如果你还想让领导你保持着亲情关系，在工作上就一定要表现的心稳一些！
二、做事浮漂---就是因为没有把一件事情持续的做下去，结果不明显
当你把一件事情，起了个好头的时候，领导，你觉得你做的不错，才跟你搞得那么亲近。但是做着做着，你就三心二意起来，领导还怎么给你亲近呢？当你觉得领导跟你保持距离的时候，想一想自己的工作做得怎么样！
三、为人虚假---说一套做一套，在领导面前总是没有实话
这就是缺少诚信，一旦被领导发现，就不会有任何发展的机会了。之后领导对你保持距离也是在所难免的，所以不关你事，有意的还是无意的，在今后的工作中，一定要避免为人虚假的这种行为！
四、利益为先---在付出之前，总是跟领导索要回报
正常情况下，你应该这么做。但是在领导主动跟你保持着亲近的情况下，也是对你有初步认可的情况下，你却没有感恩，而是条件一大堆，句句不离利益，你让领导怎么还能给你保持亲近呢？
五、能力造假---之前的表现到最后被别人揭了底，失去了说服力
为了实现目的，耍一些手段是应该的。但是在执行的过程中，你一定要想好自己的屁股怎么去擦。不要等着别人去给你擦，到那个时候，除了能够恶心到别人之外，你再也不会得到任何人的信赖！
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