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1.听书笔记
学习,是华为最根本的竞争力。华为其实是一台「学习机器」。
1)关于华为向谁学,有一个心法:标杆超越法。
把公司业务的各个环节跟行业内外的一流企业进行对比,先把他们的最佳做法复制过来,然后再进行迭代优化。
2)关于华为如何学,有三种思维,分别是:
*靶向思维。先瞄准,再开枪;一切学习,都要以解决问题为靶心,以改变现状为出发点。
*求渔思维。授人以鱼不如授人以渔。学习,要探求事物的底层逻辑,而不是表面的形式。
*迭代思维。学习别人,不是为了成为别人,而是为了超越别人、成为更好的自己。
3)华为特有的「学习三段论」:
*带着具体问题,去找最优秀的老师;
*在确定老师的做法适合自己的前提下,精准复制,在学习中调整;
*持续迭代,直到超越老师。
2.听书感想
华为的学习方法,很好地诠释了何为:学习学习再学习。
无论对于公司发展,还是个人成长,都具有借鉴意义。
1)学习要有目标感。
带着具体的目标或问题,有的放矢地去学习。
而不是漫无目的地学习,虽然也投入了时间、精力等资源,却没有聚焦在一点上,形成突出成效。
2)学就要学底层逻辑。
各行各业,各个领域,都有自己的底层逻辑。
学习的时候,不必操之过急,太快进入到具体细节操作中。
反而是需要先整清楚底层逻辑,洞察了关键所在,再辅以实操演练,才能事半功倍。
3)学习需要刻意练习。
即便华为这样的巨头公司,在学习的时候,也并没有自诩身高,而是老老实实地跟着老师硬学武功招式,练习一招一式。
唯有躬身入局,下苦功夫进行刻意练习,才能夯实基本功,也才能真的摸清其中的门道所在。
毕竟,基础不牢,地动山摇。
4)学习是为了超越自己。
既然学习是为了实现自己的目标,解决自己的问题,那么,学习并练习之后,实现超越自己,也就水到渠成了。
如果起心动念想的是超越别人,那么比较心、得失心就很容易让行动荒腔走板。
真正的强大,是不断优于过去的自己。
只不过,在这个过程中,会超过一些人,这只是相伴而来的结果之一。
以上感想,分享给你。希望能有启发。
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