中原焦点团队 坚持分享1613天 2022-12-18
咨询师在督导自己的个案接下来怎么做时，除了原有的方法和例外之外，可以从以下几个方面探讨可能性：
1、引导看到不同的方向。比如，咨询师感觉自己困在个案中很难办，不好做时，或感觉当事人不配合等等，引导他去思考，如果问题解决了会怎么样？如果在这个咨询中的困扰解决了会怎么样？从而看到不同的方向。
2、引导思考自己是否还在咨询师的位置。你自己怎么看这个咨询？你感觉咨询应该怎么做呀？你感觉这个案的困难在哪？你能做点啥？你做了之后可能会怎么样？你现在做的是当事人需要的吗？他可能真正需要啥呀？
3、引导接下来的具体行动。通过刚才聊的，你感觉接下来做点啥，可能会对这个咨询有帮助？要不要试试做做…，如果这块做了会怎么样？
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