四种时间交易模式：
模式一：将单份时间出售给单一对象。大部分人都是这样的模式：为单位工作（国企），为老板工作（民企），为政府工作（体制内），然后获取雇主支付的酬劳。对个人而言，为工作投入时间后，无法再做其它事，因此也无法有其它收入。为了获取更多收入，有的人会做兼职，通过延长工作时间换取价值。实际上，这是最不可取的方式。因为劳动生产率并没有提升。可叹的是，我们从小受到的教育是：好好读书，考好大学，找好工作，也就是给单位时间支付更多酬劳的工作。大部分人在这种模式下辛劳一生，都是在为公司（通过压榨剩余价值）、银行（通过收取贷款利率）和政府（通过收税）打工。
这里有必要提到全职妈妈的工作模式。从时间交易的角度来看，这是最无私的模式。全职妈妈每天工作24小时，却没有任何收入。创造的价值是什么呢？为家庭减少了请保姆、请育儿嫂的开支；如果这位妈妈厉害一些能做家庭投资和理财规划，相当于一位基金代理人、保险经纪人、房产经纪人，那还未家庭减少了相应的开支；如果妈妈更厉害一点，自己教育孩子，那更减少了教育开支。然而，由于需要照顾幼儿吃喝拉撒睡，无法专注于投资理财、教育实践，也欠缺相应的工作环境，全职妈妈能做好家庭投资和教育实践的不多，因此大部分妈妈做的也就是保姆和育儿嫂工作了。所以，这个价值，值得用自己最宝贵的时间去换吗？也许有人会说：最大的价值是对孩子的陪伴，是亲子关系的建立。对，这没错，但是在家里不等于有陪伴，伺候吃喝拉撒不等于有良好的亲子关系。所以，如何取舍，如何从长远考虑选择如何投入时间，是妈妈们需要权衡的问题。
模式二：将单份时间（产生的产品）售卖给多个对象。比如卖书、卖版权、专利…等等，都是这种模式。能卖出去的数量越多，获利越多。借助于互联网，内容型产品能传播的范围更广、传播速度很快了，因此原来只有一小部分人能以此模式维生（比如作家、歌手），现在则通过蓬勃的知识付费、内容付费降低了这种模式的加入门槛。但对于个人而言，仍然有个大问题：由于社会分工的细化和专业技能的细分，大部分产品你一个人做不出来，你只知道自己细分领域内的知识和技能，而这个零散的技能并不是完整的解决方案，放到市场上，没有那么多人买账。比如，我会做通信领域竞品分析和产品流程设计，但是除了行业内的公司，谁会为我这个技能买账呢？我要么把技能打造为一门课程、一种行之有效的方法、一套理论，然后出售，要么，只能去找一个出价更高的公司继续售卖我的技能。
模式三：低买高卖。所有的公司、渠道商以及投资都是这样的模式。公司，买入员工的时间，生成产品和服务提供给客户，产品和服务能卖出去的数量越多，公司收入越多，但是员工的收入却不会因此等比例地增长。渠道商，也即二道贩子，在较低价买入产品然后较高价卖出去，差价即是利润。投资也如此，不管是买股票还是基金还是房地产，预期都是低买高卖。最终盈利情况如何却不一定。
所以，一个公司能否盈利，主要看它所提供的产品或服务能卖出多少？卖出单价如何？这也是“标准化产品”存在的意义：标准化产品通过批量生产摊薄成本，通过营销渠道销售给尽量多的客户；而定制化产品，适用于A却并不适用于B，所以定价一定要高才能hold住成本。
模式四：建立平台，为供需双方提供交易场所、优化交易流程、提升交易效率（赋能），并对平台上承载的用户收税。典型的平台就是淘宝、天猫这样的平台。其实，所有中介性质的公司都是这种模式。
四种模式讲完了。那么，仍然在模式一、并且仍然要在模式一工作很长时间的自己如何做呢？一，将自己的专业技能向模式二方向发展。二：工作的输出都是产品，尽量做标准化产品，通过标准化产品提升价值，通过定制化产品赢得用户。
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