城与人可以同频共振,演奏出“城.人之美”的华彩乐章说明了城市和人才之间最融洽,最和谐的关系状态。得人者昌,失人者崩。人才对一个企业、一个地区乃至一个国家、一个民族的兴亡盛衰有着至关重要的作用,J市礼遇人才,重视人才,为人才提供舞台,提供良好的生活工作环境,人才也为J市的发展添砖加瓦,以高质量的发展成绩单回报J市,共同演奏出“均衡富庶,活力无限”的“城.人之美”华彩乐章。
演奏“城·人之美”华彩乐章要有顶层设计。凡事豫则立,不豫则废,做好人才工作亦然。城市决策者只有明确了“以才为本”的发展理念,并上下一心为之努力,才会“欲引金凤凰,先栽梧桐树。”人才是需要舞台的,J市目前已形成了以浙江清华长三角研究院、浙大海宁国际校区、北京理工大学长三角研究院为代表的校地型合作平台,以南湖实验室、南湖研究院为代表的重点科研型平台,以中电科36所、斯达半导体为代表的龙头型平台等特色平台体系……正是招来“金凤凰”的“梧桐树”,更是前人栽树,后人乘凉,顶层设计引领发展方向的成果。
演奏“城·人之美”华彩乐章要有服务意识。“服务”不应该是一句空话,需要落到实处,久久为功。近年来,J市始终把“成人之美”作为最高追求,以城市的百般呵护成就人才的万紫千红。正是在这种用心专注、贴心服务之下,某科技公司的负责人才会有:“和城市并肩同行,荣耀与共的感觉、真好。”才会让某生物公司的人为“原本7天的审批时间缩短为2小时”的工作效率所赞叹。正是因为有服务意识,“惜才、爱才、敬才、用才”的氛围才越来越浓烈,城与人的鱼水情也越深厚。
“演奏‘城·人之美’华彩乐章,让城与人可以同频共振”应该是一种新常态。现在的J市,城市人才吸引力指数排名全国地级市第5位;财政总收入位列全省第3,每个县均超百亿元;城乡居民收入倍差全省最低;农民人均可支配收入连续18年居全省首位……这样的成绩下,人才依然在持续涌入,J市也会发展得越来越好,势必成为全国其他城市的榜样,引发城市管理者的深思,拉开城市之间围绕人才的“内卷”大幕,只有人才普遍得到尊重,如雨后春笋般冒出来,城市的发展乃至国家的发展才能获得源源不断的内生动力。
我们相信,在不远的将来,J市这样的“城·人”美好关系会成为一种新常态。而社会的发展也会更加开放、和谐、平衡、创新与包容。（小酌）
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