文章为多点HR原创，图片来源于网络
每个HR头疼不已的事无非就是招聘，部门催HR，HR再去招人，招来的还不一定符合部门需求，如此反复往来，HR最终累了个半死。没办法，谁叫咱是人事工作者呢，为人民服务。
按理说，HR和面试候选人本应该亲如一家，我有所需你有所求，但事实上呢？我们的确亲如一家……吧……？其实我也想这么说，但人生如戏，全靠人力。从邀请面试到最后入职期间发生的事足够演几出宫廷大戏的了，各种拒offer的理由没有最奇葩，只有更奇葩。招聘，人累心更累。在求职者看来，自己多方位选择公司是人身自由也是对自己更加负责的做法，择优选择更是职场的常态。但是大多数面试者学会了接受，但并不会拒绝。
一、人间蒸发型
在邀请面试、确认offer、确认入职时间的时候总会出现这种情况，发邮件不回，发微信不回，打电话打不通、或者死活没人接，就像人间蒸发了一样。感觉是我让他消失了一样，细思极恐。
二、借口搬家型
搬家这个理由，在我看来是个挺不合常理的理由，但是以这种方式拒offer的人意外地多。房东突然涨房租啦，哪里有更便宜的房导致公司离家远啦。而对于当地人突然搬家的更是夸张，“不好意思哦，我去不了您公司工作了，我们全家要移民欧洲”，看来我也要跳个槽了，接到offer有助于促进全家移民大计，好吧，祝你们阖家幸福。
三、推三阻四型
为公司找到合适的人才真的不容易，更何况遇到满心欢喜想来我司工作的人才。“您好，请问近期可以入职吗？”“好啊好啊，我太喜欢您这边的环境了，下周一就可以。”“欢迎你加入我们的大家庭，那我们下周见。”内心充满自豪感有没有，然而……“您今天为什么没有来公司？”“非常不好意思！今天突然有事，明天一定来！”……第二天……“对不起，您拨打的电话已关机。”我还能说什么，让我去哭一会儿。
四、假装生病型
大神们生病的理由简直亮瞎了我的钛合金狗眼，感觉华佗再世都得一脸懵啊。
“入职体检查出脂肪肝，没法去上班了”
“太阳太毒，我皮肤晒伤了，没法去上班了”
“骑车上班膝盖疼，没法去上班了”
“我得了晚期牙癌，没法去上班了”
“妈妈说我不适合上班”
……
妈妈是怎么个情况啊？黑人问号脸
其实对HR来说，最希望的答案也是最简单的答案——Yes or No。现在HR担心求职者以各种理由不来面试或入职，而求职者也不是有意隐瞒事实，他们是怕直接的拒绝会有不好的影响。但事实上，HR在忙碌之余是不愿再花费更多的精力和时间去猜测求职者的心思，大胆say no，反而是帮助HR更好的理清工作，而自己也不用提心吊胆地想各种理由拒绝offer。
人生如戏全靠演技，但真诚是人与人交往的基本，求职更是如此，不论个人有何种理由，合适也好，观望也罢，表明自己的态度，才能更好地让他人进行判断，也是对自己对他人负责的行为。
多点HR，为HR寻找更轻松的工作方式。做最专业的免费劳动法在线咨询平台，任何劳动法相关问题，30分钟内给你回复，我们有专业的律师，专业的态度，今后会做得更好，满足大家的更多需求。
网友评论