日更第30天
突然产生了一种空想。
在公司的人际交往中，如果默认不良的人际关系继续发展，是否算是一种资源浪费呢？
如果甲跟乙的关系不好，甲跟上级申诉乙的工作态度有问题，但是得不到上级的重视。那么甲长期下去，负面情绪得不到宣泄，必然会通过另一种方式来处理这个问题。
如果乙依靠着上级对自己的纵容态度，那么乙的问题永远得不到解决。
当甲找寻到另一种方式宣泄对于乙的不满的时候，可能会不利于公司的良性发展。
乙继续我行我素，必然会阻止公司的进度。
长此下去，公司是否还能正常运作呢？
这个问题值得探讨。
如何处理公司中的人际关系呢？
遇到问题积极沟通，能改正的，迅速改正，改变不了的不要勉强，权衡利弊，做出取舍。
世界上没有一直两全的事情，更没有永远的好人。
如果掺杂了个人感情，个人关系的话就另说了。
2020-04-21
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