因为长期做招聘的原故，所以我们会经常发一些招聘信息。
每每发一次招聘信息，
就会有一些朋友联系我。
然后，就开始了“提问”模式：
1、公司在哪里啊？
2、这个公司好吗?
3、待遇怎么样啊？
4、有发展空间吗？
5、福利好吗？
6、有什么要求啊？
7、要加班吗？
8、上司怎么样啊？
9、原来的人为什么走了吗？
10、怎么招了这么久还在招啊?
......
有的朋友会说，帮朋友问一下详细情况，然后再考虑。
等我们一个一个问题回答完以后，
等来的答复是：哦，我不考虑。现在工作蛮好的。
亲啊，
其实你们问的这些问题，
在我们招聘的推荐消息里，都有的。
而且有的问题，比如“发展空间怎么样？”，我经常会跟身边的朋友讲，哪个公司没有发展空间啊？除非你已是高层了。
这些问题，需要了解清楚，没有错。
但要得到这些问题的真实答案，可不是你通过微信或QQ就可以一下解决的。
其实，你可以换一个模式。
正确的求职模式：
第一步： 准备好自己的简历，注意突出你的优势啊。
（小提醒： 把你的WORD文件名，修改成你的名字+求职职位。）经常帮求职人员修改文件名，不然就真找不到了。
第二步：让专业的人帮你推荐工作。
找到一个专业的、靠谱的人。
当然这样的人以猎头为主，但你的同事、朋友、同学，都可以成为这样的人。
当然，让对方读懂你，
了解你的技能、你的经验、你的背景、你的求职意向、你的求职要求，
他们才可以遇到合适的机会，立即联系你！
跟你这样的人交流，你就不用问这些问题啦，她/他会一一跟你说到位的啦。
第三步：做好充足的准备， 遇到合适的机会，抓住它！
什么是充足的准备？
1、 让自己的身体和头脑、自己的技能、自己的优势随时保持增值、保持市场上的优势。
2、面试的技能掌握了吗？好好准备吧。
3、家人的支持准备好了吗？ 好好沟通吧。
4、机会来临了，你准备好抓住它了吗？
好多朋友会说，我自己有计划，春节后再看新的工作机会，或者三个月后，等自己考好某个证后，再看新的机会。
可是亲们，
“好机会”难道会静静的
在那儿守候着你吗？
就如女生对自己说，希望在28岁的时候，遇到一个梦中的白马王子，
然后开始幸福的生活！
有的人会25岁遇到，有的是30岁，有的人可能一生都在错过。
我们经常讲，
好机会，
其实就是一种机遇，
可遇而不可求！
这个机遇，不会告诉你它什么时候会出现？
更不会告诉你，那对你来说是一个好的机会。
你要做的是什么呢?
好好的珍惜每一个机会，
好好的准备每一次机会，
当它敲你门的时候，
用你火眼金晴，
用你的资源，
去判断、选择，然后毫不犹豫的抓紧它，别让它溜走！
也千万不要用自己的“10万个为什么”，
把“机遇”吓跑了！
如果你想要走到第二步， 找到“专业的人”，让工作找您，
请随时准备好你的简历，
带着它跟专业的人详细交流吧。
网友评论