每当新的一年开始，总有太多的人因为不满之前的工作环境或者工资待遇而重新择业，面对新的环境接触新的人，总会有一些不适应，但是这个适应阶段也是平静阶段，如果大家都混熟了，因为性格的不同、观念不同，站队、内斗等情况也就随之而来。
刚进入一个公司，最重要的就是要先谦虚，尤其是做管理层。此时必须要见每一个人都要和和气气，哪怕你不喜欢和某个同事打交道，甚至见他就烦，但是此时的你千万不要表现出来，因为此时的你没有业绩在身，还没有扎住根，并且你根本还不了解他的根基！
在中国，大部分的公司里都有很多老板的亲戚，公司越大，里面的人际关系越错综复杂，如果急功近利，为了表现自己而得罪了不该得罪的人，以后的日子将很难有好果子吃，随便给你使个绊子，穿个小鞋，就够你受的！
尽快打通自己必须要合作的部门和自己的直系领导，哪怕你此时花点小钱，但是后期你将会得到更多的回报。如果他们喜欢抽烟，你送他两盒好烟，如果身体某方面不好，打听个偏方之类，花钱不多，但是可以迅速拉近你们之间的关系。
尽快熟悉公司里错综复杂的关系网，谁是谁的七大姑八大姨，谁是谁的小舅子。搞清了之后，你才能拿捏住分寸，谁不可以得罪，谁可以杀鸡敬猴！
把好事说成大家的，把责任往自己身上揽。别不乐意，吃小亏总会赚大便宜，领导也不傻，责任的划分他们比你还清楚，你揽下来，说明你大肚，有担当，他们会看好你的！
把带有责任的，并且对于公司来讲是有利但是对于某些人来讲却不利的事情，如果由是你们一两个人共同商量，去跟领导汇报的时候，一定要把另外几个人说出来，他们受到了表场，同时你也降低了风险。如果你把好事把说成自己的，万一哪天出了事，你承担不起！
领导安排的事情，可根据你的具体工作重点适当安排，但是绝对不能拖得太久，否则，领导会怀疑你的执行力，会怀疑你把他的话没当回事，给领导心里打一个这样的标签，很难甩掉的！
在某些公司里，后期有人会有站队的情况，站好队，你走的更好，站错队，你很难有好下场。但是本着一条，搞定自己的直系领导，一般来讲是没事的，毕竟他都混了好几年了，有根基了。如果自己的直系领导对自己不好，就直接搞定更高一级的领导，在高领导前表现好自己，别人的谣言很难打进去。
在职场上，要学会玩转人际关系，做管理层，更要八面玲珑，不可意气用事，必须打交道的部门，一定要打理好，哪怕你恨他，但是不要表现出来，要公司里只要做到不树敌你就牛逼了！
如果待遇还OK，不要觉得在这个公司里关系太复杂混不下去，就换另一个公司，这样是没有结果的，因为每一个公司都差不多的，在这个游泳池里不会游泳，换了另一个难道就会了吗？一定要学会处理人际关系，那么即使有一天跳槽，你也会混的风生水起的！
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