想要知道一个好答案，就要学会提一个好问题。那么能提出好问题的人具备什么样的素质呢？
识别个人性格的能力。这种素质是的管理者可以依据回答者的特性选择有效提问。
应变执行能力。管理者必须懂得如何针对答案做出迅速反应，并且利用现有资源做出承诺。
清晰明确的认知。这种素质让提问者能够持续聚焦矛盾焦点。
全面的知识储备。对于善于提问题的人来说，这种素质可以让你明白哪些才是真正的未知因素。
足够的耐性。每个人的头脑灵活性不一样，所以要在讨论中流出足够时间，让提问更有效。
有逻辑的思维。寻找答案需要一个缜密的过程，者通常意味着先问一系列问题，然后在慢慢追踪尚未搞清楚的细节。
自控力。当其他人都失去自制的时候，你必须能够掌控自己。
谨慎。谨慎是一种评估、理解、反馈外在环境风险的能力。
提出好问题的人具备什么样的素质
内容来源：沃顿商学院写给管理者的提问指南
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