说到领导力，或者管理能力，我们通常认为，这是领导必须的能力，而下属更多只要能够执行能力强，就合格了。
但其实，今天工作中的一件事情，让我意识到，自己为什么一直做一个普通的员工都感觉自己不能胜任，因为，拿着下属的标签，把自己限定的死死的。
当你以为自己是下属，认为规则是领导划定的，标准是领导写明的，你只需要照着做，你就永远成为了一双手。
没有脑子的话，在一线城市，是没办法生存下去的。
我今天被领导骂了两次，一个原因是之前做的数据分析里，没有清晰的界定真实的数据反馈的事实和自己的推断臆测。
另一件事，是编辑了一篇课程的文章，开头是一个别家公号的例子，后面是古典老师的原创，我综合起来想做一篇课程推广文，结果，被告知没有基本的微信规范常识。
我复盘了一下，其实，这个数据的问题之前我就意识到了，领导也问过我一次，就是新增人数究竟是和当天推文有关，还是和前一天推文有关，当时我就把这个问题放在那，也不去问人，也不去查资料，糊弄过去了。最后，被提出来的时候，发现不知道怎么解答。
而关于自己一直运营的这个公众号，一直也没有真正把自己当成主人来运营，也许是害怕，怕做错，怕麻烦，还是各种其他的原因，把重要的事情都放在一边，等着别人来安排，别人不说，便不做。
把自己职业发展的主动权，交到了领导的手上，公司的手上，听过古典老师的课，关于只有人才会花时间想象未来，但是，自己其实每天花了多少时间在想自己的未来呢？
如果我想要成为一个作家，那么除了现在每天输出内容，每天至少我要读2小时书，（关于写作，或者关于自己以后想要写的领域的书。）
如果我在做新媒体运营，想要做得更好，想要做主编，我应该有一个问题清单。
如何从新媒体运营成长为主编？
需要具备哪些能力？
一个合格的新媒体运营应该具备哪些能力，哪些技能？
从合格到优秀应该从哪些方面去学习？
我需要上那些课？需要看哪些书？
从管理和领导自己，到管理自己的领导，要想成为一个优秀的下属，又或者真的想在一线城市生活下去，就要不停的动脑子。
还记得小学，初中的时候，爷爷经常说我，不动脑子，自己出门想来外面闯世界的时候，爷爷总是说一句话，我的这个脑子，怎么闯世界。
举一反三的能力，多想一步的用心，还有不断的学习，换位思考。
真正能够让自己在这座城市里有一个位置的，绝对不是某一天有一个什么点子，突然就名躁一时了，而是一点一滴的努力，是不断的拼搏，拼命。
此刻的我，其实还在纠结着是不是投入全部的精力到工作中，因为自己内心里最重要的东西没有确定，或者说，还没有真正想清楚自己的未来。
我没办法逼迫自己，只有不停的前进，不停学习和不停尝试，反馈，然后不断修正，和看清楚自己的内心。
希望每一个看到这篇文章的人，能够开始，想你的未来，计划你的未来，并且创造你的未来。
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