集体智慧-领导必修课，让团队成为带领者

​集体智慧-如何提升领导力

时间：2019年1月11号，上午10点到10:45

参加人：anny、田、tina，少敏、齐文

主题：如何提升领导力？

背景：教育公司，从游击战到达正规军，在年终总结，回顾展望，创始人有雄心万丈，但总觉得有一些卡卡的不知所措，希望能够得到集体智慧的梳理

集体智慧叠加之后的观点：

1、接纳纠结，享受现在

从游击战到正规军，其实是英雄之旅的一个拓展，世间会有纠结，矛盾，担心，害怕，其实是一个很自然的规律，我们可以，更享受我们自己所拥有的同时接纳自己现在的现状，当接纳自己，放松下来，领导力自然会浮现，

2、更多的觉察

觉察自己在关系当中旧有的模式，辛辛苦苦前半生，其实来自于自己内在里面有辛苦的信念，透过成长能够剥离辛苦的信念，活出更丰盛的人生，来自于更多的自我觉察，处理过去创伤的，过往记忆，能够蜕变成一个更具有自在领导力的，榜样，

3、领导者的求助

当我们领导者卡住的时候，我们是需要有一个求助的机制，可以让团队来帮忙，自己也可以让专业的教练来陪伴，能够有宣泄，

4、主人翁精神

一个人带领一个团队，那其实会很累，那如果激发起一群人都有主人翁精神，那么就是一群人都在带领这个团队，那将是一个新时代企业的，核心标志。

集体智慧优势：

一，平均分配说话时间

让每一个人都有机会表达每一个人，都有机会去贡献服务，同时被周围的人所看见，

看见，是团队建设当中很关键的一点

二、多角度的回应

会开阔我们的视野，让我们去集众人的智慧，拉阔自己的思考方式，

三、一分钟的说话限制

让我们深深的体验到，话永远都说不完，工作永远都说不完，而逼迫我们，用一种更放松的节奏感，在表达中，在工作中，在英雄之旅过程当中，我们需要找到生命的节奏，这才是团队建设当中最核心关键的一环。

四、齐文的邀请

希望在未来能够带领出更多的集体智慧主持人，用通俗易懂、简单操作的版本，帮助更多的伙伴，在碰到情绪低落、生命当中遇见难点、痛点的时候，可以用集体智慧，帮助人们度过难关，获得支持，彼此连接，贡献我们的智慧。

集体智慧-领导必修课，让团队成为带领者