小A参加了3场面试，五味杂陈，感慨万千。望着远处的天空，消失在人群中......
场景一：跨越速运培训中心时间：上午11点 面试官：培训中心经理 面试中级培训师
场景二：海韵大厦凌度电子有限公司 时间：下午15点 面试产品培训师
场景三：交互科技 下午17点 面试项目培训师
“今天面试怎么样？”小A的女朋友问小A，等复试通知吧。小A看了女朋友一眼，目光消失在人群中........面试是用人单位最直接的选人方式，面试，顾名思义，面对面考试。每一个进入职场的职场人，都离不开职场面试，那么如何做好一场面试呢，面试有什么技巧吗？面试当中又有什么需要注意的呢？如何能在众多的面试者中脱颖而出呢，这些问题也许是目前参加面试，想要一份offer的职场人最关心的。
首先，何为面试？达到企业与自己的工作信息对称。基于自己的认知，投递合适的岗位，如果HR也有意向，邀约面对面进行沟通，深入交流，双向评估选择，达成意向。小A为了准备今天的三场面试，理了发，穿上一直都没穿的衣服，皮鞋；整理好作品和简历，对镜子笑了笑，出发了。小A告诉自己不管面试官问的任何问题，都应该保持微笑，微笑是一种习惯。小A知道这几天的面试尤其重要，要有志在必得的信念，好好的准备和应答。看着小A这么帅气的的外表，期望面试官有所加分吧，我们知道，面试是最直观最直接最实惠的选人方式。面试在企业选人中的作用不言而喻。
如何快速的准备一场面试
面试，其实不难，难的是对自己的认知，对工作岗位的认知。做好一场面试，首先，知己知彼。先对自己作一个深入的分析，结合自己学习的专业以及工作经验，知道自己的优势是什么，可以通过自我做测评，身边朋友的评价以及专业的测评。其次，在对自己有一定的认知的基础上，定位市场，知道能做什么样的工作，对市场工作岗位有所认知。如学习的教育行业，在学校实习，那么，将来，可能成为一名学校的老师，或者成为一名培训公司的讲师。再次，重要的一点是：知道自己要做什么，因为这个是方向，没有方向，我们是游离的。最后，在确定一个方向后，即锁定一个行业中的岗位以后，我们就应该就这个岗位制作一份别具一格的简历，简历中重点体现工作经验和项目经验，特出自己工作的价值和作用。制作完后，选定符合自己工作并且公司是自己认可的投递简历，个人建议投递一些大公司都好点，毕竟文化的和制度比较完善。之后，可以对着镜子练习或者对着自己的朋友进行联系，优化完善，从刻意联系到游刃有余。
如何克服面试的紧张状况
任何一个人第一次面试都会紧张，适度的紧张是有好处的。在此，提供2点建议，第一，自信，认为自己是最棒的，当然不是成功学那种，做好心理暗示，志在必得；第二，就是做好准备，从简历以及表达联系到最佳。我们应该知道，我们不是害怕这场面试，而是害怕回答的不够好，失去这项工作。所以，可以想到，准备到最佳，做最坏的打算，最坏就是失去这项工作，失去了也收获了下次面试的经验。Not worry, just do it.
面试中常用的技巧
首先，利用好面试的工具，如简历，穿着，给面试官留下一个美好的第一印象。其次，介绍有理有据，重点突出，结构严谨，项目经验介绍突出自己的价值。其次，扬长避短，说出缺点一定要圆场，最后，就是注重观察和细节。
面试中常见的问题分析
在面试中我们会遇到诸如此类的问题：
如果你有足够的钱，然你买一双手皮鞋，你会买什么牌子的？
如何理解黄色和绿色等不同性格的人？
如何作职业规划的？
假如你进入了公司后，和老员工作个开场白，你会怎么做？
如何理解培训行业的？你的优势是什么？
在以往的工作中，哪一项工作是你做起来最得心应手的？
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回答问题没有对错，关键给出观点，符合问题的要点并能够给出案例作证。我们知道，面试官问的每一个问题都是有原因的，绝不会坐在这聊无关紧要的问题。每个面试官的风格不同，问的问题也不同，有些面试官问题很直接，有些面试官的问题很隐蔽。比如，有些面试官会问你的优势是什么？而有的面试官会这样问，在以往的工作过程中，哪项工作是你做起来最得心应手的？最开心的？
还有的会问，在你的家庭里面，你觉得哪2个人是你最敬佩的，哪些地方让你佩服？为什么？
问题其实很简单，但是很能反应问题，我们在回答问题的时候一定要结合自己的过往经历以及性格特点，分析问题背后面试官要知道什么，考察什么？如你做什么工作最得心应手？其实面试官想要问的是：你的优势在哪，-你的工作热情在哪。同时在其中，也可以了解到表达的能力，逻辑结构等等，此外，也可以了解你过去的工作经历，进而和现在的工作匹配。上文我就强调过，面试其实就是解决信息不对称。
是金子总会发光的，有志者，事竟成。关键是机会来了，你准备好了吗？让我们为小A加油吧！
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