在参加1.0的时候，仅仅是收听100讲打卡，早睡早起等简单要求，因此没有任何压力，纯属打酱油的心态。现在进入2.0，则深刻感受到了2.0的真枪实战，真金白银。真切感受到了班委的超级行动力。
从印象笔记如何下载、注册到如何为晨间日记起标题，达到一秒秒搜，手把手耐心的服务，让人感动。学习部发布《晨间日记的奇迹》电子档，并细分到本周每日阅读篇章，事无巨细面面俱到。教练教会我们晨会发言先列提纲，按照要点发言，发言完毕后把发言稿发给记录大臣。方便别人就是方便自己，严谨的风格让人敬佩。记录大臣提前做好会议记录模板，复制粘贴，简单排板就可以完成。
以前参加晨会从来不打底稿，直接是一边运动一边发言，想到哪里说到哪里。不是说自己口才多好，出口成章，而是没有意识到这个晨会的重要性和意义所在，没有顾及到记录大臣的整理需要。以前对别人晨会一结束，晨会记录就新鲜出炉的高效率惊讶不已，只是感叹高手啊，殊不知原来是凡事皆有方法的道理。
现在2.0的高效对我来说真的是大开眼界，仿佛开启了一个潘多拉盒子，希望随着学习的深入，我能够发现越来越多的宝藏。
感恩宫班，感谢各位班委，感谢组长，教练，感谢一起携手同行彼此鼓励的小伙伴们！
我的问题：
现在早起打卡小程序APP五花八门，助理来也，更早，朝夕日历，太多了，搞得很烦。可不可以统一一个用啊？
宫班回复：统一使用易效能开发的“更早”APP。
更早APP亮点：
第一、不受时区限制，全球打卡
第二、有日出日落时间
第三、显示你的位置
第四、有易效能思维的每日金句
第五、所有的图片都是叶老师去过的亲手拍的照片
我的建议：
除了大群排名并给前三组加3分以外，建议小组内也给成员前三名加3分，以作为以后评选优秀学员的参考之一。
我的号召：
号召6组小伙伴铆足劲，争取每日早起早行动，打卡排名进去前三！
我的反省：
1，没有最早，只有更早----不到6点，1组，2组，7组已经打卡完毕，好生猛啊！怎么感觉这个2.0让人像打了鸡血一样呢？
2，要么不做，要做就做做好-----6点前看到我们组还有一名组员没有打卡，我这个心里急得火烧火燎的，在微信群里@她，在YY群里语音她，看把我给急得。我这么在乎排名，这么在乎团体荣誉吗？仔细想想似乎内心深处那种“要么不做，要么就要做最好”的潜意识在发酵吧。想当初1.0所在的2组，随随便便每天都是前三，每天加分加到麻木啊，最后遥遥领先把其他小组甩到很远的自豪感有没有？
3，有教无类，求同存异----每个小伙伴都有自己的情况，不可急功近利，求大同存小异。
4，一起进步----我们不在乎起点有多高，在乎的是进步有多大！
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