难题很多,最近发现一个:
你会发现,认知的差异如此巨大,很难对齐。
人们对于自己的信念和认知如此执着,以至于新的理念和好的方法没有机会渗透。
记得有一次听李笑来的分享,说如何成为一个很厉害的人:开放。
是啊,从个人到国家,如果大脑是封闭的,无法学到新的东西,那就没办法再进步了。
我国经历的丧权辱国的一百年就是例证。
个人“自以为是”被社会教训和教育,也是例证。
难题很多,最近发现一个:
你会发现,认知的差异如此巨大,很难对齐。
人们对于自己的信念和认知如此执着,以至于新的理念和好的方法没有机会渗透。
记得有一次听李笑来的分享,说如何成为一个很厉害的人:开放。
是啊,从个人到国家,如果大脑是封闭的,无法学到新的东西,那就没办法再进步了。
我国经历的丧权辱国的一百年就是例证。
个人“自以为是”被社会教训和教育,也是例证。
本文标题:管理中的难题
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ufmkartx.html
网友评论