说说爸爸为什么打孩子？
昨天爸爸下班回来8点半，家里就我和乔乔在家，乔乔刚上完课，正在做题，而我呢，则去洗澡去了，顺便手机开着语音再听班长的分享，爸爸给我打电话，说为什么不接电话，我说你让乔乔开门啊，爸爸再敲门，孩子很大声的叫，我要做题，没有时间。当时我一听，立马火了，穿上衣服赶紧出来，给爸爸开门，爸爸气凶凶的进来，“今天不给你一点教训你，还以为你是白眼狼，爸爸妈妈敲门，你不给开门，你不是背了三字经，父母呼，应呼中嘛？说着拿着长尺，就是狠狠的打了乔乔的手。”乔乔一见状就直接吓哭了，爸爸还很愤怒的说，“你知道错了没有？”乔乔只顾自己哭了，应该现在处于情绪脑，那里会进入思考脑，爸爸再次说，“你知道错了没有？”能感受到爸爸是多么愤怒，“今天不给你一点颜色看看，不长教训？你如果门都不开，那你就是白眼狼，你既然要当白眼狼，那你自己管自己，没人管你”此时对于一个学了幸福双翼的妈妈来说，我处于很纠结的状态，一来觉得被传统的思维来说，这种最基本的礼貌必须有，一来觉得好像先生这种对待孩子的方式完全不合幸福双翼的理论。
就这样，我保持着先生的权威，没有插手这件事。但是必竟我是妈妈，心疼孩子也情有可原的。于是我看先生气也差不多撒完了，我就去洗澡了，等我出来，儿子一个人窝在沙发上，一脸不高兴。
我温和的提醒他，乔乔去洗澡吧，然后他自己去洗澡了，洗完澡了后，爸爸也像没事人一样，和孩子又开始高谈阔论起来。心里有了一些安心，就哄弟弟睡觉了。
第二天早上在床上，我就和老公谈到这个事，我说我觉得你不该打孩子，因为并没有起到应有的效果，先生说，其实我也很少打他，现在他没有感受到，以后他会觉得感激他。其实我对他的解释也是半信半疑，直到下午思苑给我说，虽然暂时没有影响，但是在他潜意识中可能就留有很深的印象。
今天早上在我们的小组群里，就开始求助，大家也给了很多意见，思苑说，可能他内心里有焦虑，他不知道是继续做题，还是给爸爸开门，脑子里就乱了，不知道怎么办才好，人一着急就不知所措，然后通过大叫的方式来释放自己的焦虑，对于这种情况，我不能跟他一起跳到焦虑的情绪中，焦虑是很低的能量层级，我如果一焦虑，就真的完蛋了，只能靠时间来收拾了，不能一不小心就上升到道德层面去指责他，其实他不开门，与道德无关，这时候应该用341肯定法，先肯定情绪，再分析问题，一步步的引导。
虽然通过批评可能达到效果，用权威征服了他，他内心会有恐惧的，下次有焦虑他连大吼的释放方法都不敢用了，把焦虑挤压在心里存档成了潜意识。
思苑一翻话正是我今天的纠结点，一直说不出来，她帮我分析出来了，要通过全局看到他，不只是看到他的表现，他没有不讲礼貌，他没有自私，他就是焦虑而已。就像《思考的技术》中说到的，你的眼睛里看到的只是现象，真的原因是要动脑子的。
于是晚上回来，我给他说了后天放假出去玩，他听了超级开心，然后趁他开心的时候，和他聊了五分钟，补救了一下他爸爸打他的事情。
“乔乔，昨天爸爸用长尺给你狠狠的按摩了一下，对吧。”
乔乔觉得我用的词，太逗了，边笑边点头。
我接着说，“那你现在还是觉得按摩狠了，是不对的，对吗？“乔乔继续点头
“妈妈现在能理解你当时的心情了，你当时纠结于是做题，还是给爸爸开门，不知道怎么选择，所以感觉到很焦虑，对不对？“乔乔很认真的点了点头
“爸爸工作了一天，也比较辛苦，你不给爸爸开门，爸爸就只能站在外面，虽然你很想做作业，但是给爸爸开门，以你的速度，应该不用10秒钟吧。并不会影响你做题，也不会浪费你多少时间。对不对。“孩子一直微笑着，不做声
“妈妈希望你以后碰到这种2难的事，可以表达出来，例如你前天以为你的阅读记录2张表丢了，你可以说，我感觉我的阅读记录表丢了，因为我找不到了，我希望快点找到，写完了去睡觉。这样是不是比你吼来的，更容易表达自己呢。“
刚好外面有人敲门，我说有人敲门，我用温柔而坚定的眼神告诉他，“去开门吧，”乔乔就去开门了，还说，“真的是爷爷再敲门”。我立马用大拇指给他点了一个大大的赞，“乔乔看来知道做作业没有给爷爷开门更重要，悟性不错，给你点个赞”。
最近其实工作，亲子关系里有太多的矿要挖，但是就像我说的，如果把乔乔搞定了，就是一个突飞猛进的突破，如果对孩子都能放下，其它的也就放下了。
再插个抱怨VS正向表达的问题
感觉下午整个人豁然开朗，上午还是很郁闷，还给另一同事抱怨公司的政策，其实抱怨了后，自已真的心里好受吗？ＮＯＮＯＮＯ，更难受了，下午一直想着调节自己的情绪，被思苑这一聊，整个人的能量都回来了，还拯救了一个PM在群里的抱怨，再看看早上对另一同事的抱怨，那都是无力的抱怨，不仅没有意义，不被理解，还弄的自己更郁闷，老天的事，改变不了就接纳吧。
昨天还在领导也抱怨了一通，其实抱怨的负能量很重，不如正向表达，聚焦解决问题，心里会更通透一些。只是要多一些尊从自己内心的东西。玉兰说，一个人能走多远真的不是技术有多牛，而是能够将一个组织的能量提升多高，玉兰应当是靠的稳定的能量，只要靠近她的人都会变得正向。玉兰总结绝对是她的心路历程，现在看看真的是她的通关大法，其实周边真的有很多这样的人，能量场大的人，项目管理都得心应手。先突破我的小乖乖，一个一个突破。
对于勇气的突破，我发现一旦踏出去了，真的是收不回来，还是敢于和不熟悉的人沟通起来，什么样的人就用什么样的方式，有点得兴应手，而且带着徒弟，也不藏藏掖掖，基本的都交给她们，其实也是加深了自己的印象。真的是极致的利他，就是利已。
网友评论