“xx课堂”的成立让我兴奋不已，因为它可以成为我的分享平台之一，我可以尽情分享我读过的读物等。但随后“轰”的一声巨响把我的理想破灭，我被告知：这里尽量分享与工作相关的东西。
那一刻，我陷入无限失望中，难道这个岗位的工作真的只是在为别人做嫁衣吗？NO，无数次，我内心那个坚定有力的声音告诉我：走到台前，去赢得别人的掌声，但一次次却被岗位的现实无情地被拍回来。难道就这样吗？
上周第一期“xx课堂”地分享结束，我这位组织者按流程走完所有预设地程序。整个过程却似缺少了一点生机与活力。甚至在最后总结时刻，我自己都听不到自己的声音。刚结束的那刻，我心想：无聊的活动终于完成了。“啊！？”心里蓦地惊讶到：原来我的真实感受竟然是“无聊”，这与初衷多么大相径庭。
傍晚时分，收到同事的一条微信：“今天的课程感觉怎样？”这句话像一只强有力的手把我从无感状态抓回现实。是的呀，难道与我而言，只是走程序而已？会不会由更多的事情需要我来主导呢？
也许思考不过是消耗能量，脑海中的画像始终只定格在一个大大的问号上。一直到第二天早上，毫无深入思考进展可言。我逼着自己坐在桌前，趁脑子还清醒，赶紧写下三五条我认为有待改进的地方。
当天下午，我特意抽出一段时间找领导、同事复盘这次活动。每个人观点不一，但令我开心的是：他们点亮了我认知的火花。那一刻，我脸上绽开笑容，似乎找到一种方法可以让我由被动转为主动，因为尽管我不是台上那个演员，但我可以当策划的导演。
我可以像导演一样布局整个培训的剧情。
怎样让培训更具吸引力？
怎样设置氛围引爆点？
怎样用幽默化解尴尬的场面？
怎样让分享着的内容更具吸引力？
。。。
这一系列问题都需要我去认真思考。
在下次分享中，我将尝试与分享者一起设置课堂的前、中、后三阶段。
前期问题讨论环节，我将充当那个抛砖引玉这，引起大家对话题的讨论。当然，我预先找几位我信任的人思考预设的问题或许更能引起大家讨论。
其次，分享者的讲话方式我改变不了，但我可以改变我自己，我要尝试用甜美的微笑、还不太熟练的幽默来化解场面的平静。
再次，让分享着在中间设置问题，让听者讨论对即将开始的话题的看法。
最后，奖品给与的环节可停留点时间，给拍照者留点时间，留一部分时间谈谈本期学习感受，必要时，设置对分享着的匿名评价环节。
哇呜，要补充的细节太多，也许下次还会遇到更多意想不到的问题，给我更多完善的机会。任何一个事情做好并不容易，如果你想深入挖掘，将会得到隐藏深处的宝藏。最重要的：应保持开放心态，让不同声音流经你的身体，激发你无限灵感。
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