缘起
努力，是个褒义词的吧。
自我刚开始工作，我最害怕听到的就是，努力两个字。有人会说，努努力就做到了。也有人会说，只要努力，凡事都可以做到。可是就我发现，有些事情努力之后还是做不到的。
刚工作的业绩考核是，入职三个月之内要有一个成功推荐入职并且平稳度过试用期。入职伊始，我需要拨出去很多电话，要么挂断要么怯怯的和对方沟通十分钟以内。
我是按照要求去做的，有些时候还是会慢几拍，职位被其他人关闭了。有几次，领导就对着我说，你每次都陪跑。好在当时我不知道陪跑是什么意思，第二天来了继续联系人。
当时我每天过的确实比较压抑，本身我是个不大爱说话的人，以至于回到家之后，有朋友就说，是不是每天都很累啊，所以你回到家都不说话。并不是，只是我没啥想说的，不是工作原因。
8月的时候，找到一个比较合适的人，也有拿到offer的可能性，也是我入职快3个月的时候，继续推进的过程中，等到第4个月的时候对方顺利入职了。
后来带我的小姐姐离职了，领导和我说，每次当我对你看不到希望的时候，小楠总是能发现你的亮点，并和我说再等等。终于等到了你的开单。
后来我知道了陪跑的含义，那时我也相信努力是有回报的。
转折
家里并不认可我的这份工作，他们更推崇回家考个编制，当个老师。可是我害怕考试，我怕我考不过。我也不想成为老师，不喜欢。
三天两头的，家里就电话催我，你别忘了考个教师资格证啊，别忘了报名。工作上也并没有太过步入正轨，一天天的付出，回报些微。
也是那个时候，我一度的自我怀疑，下一步我到底该做些什么。试试考试？那坚持这份工作之后的成长是什么样的呢？
领导时不时的也会问我家庭的事情，和父母的关系怎么样，我是一直很排斥这个话题的。因为我对家庭的观念及爱意，感受并不是很深刻，也自觉不是受宠的那个孩子。
终于在一次被领导的“关怀中”没崩住，啜泣了起来，当时其他同事都离开了。领导惊了，问我怎么了，我说不想讨论家庭这个话题。
接着我又问，我的下一步发展该是什么样子，如果一直努力，结果会是什么呢？
领导理所当然的说，一直努力，结果肯定是成功的。就像你之前做的那个岗位，我们都没找到人，就你找到了。然后她讲起了自己刚开始成立公司的时候，前六个月的那个艰难时期，在第三个月的时候遇到了一个北大毕业的客户，他为她指了一条明路，开始慢慢的步入正轨。
领导说，你只要一直努力下去，结果一定不错。听到这个，我又开始眼睛发酸，说道我可能不是一个努力的人。她一怔，然后看着我说，不，你是个努力的人。你知道为什么有些事情我只和你说吗，有些事情你能听懂，并且会去做。办公室里的其他人要么年龄大了不会改变，要么就是学历不高，理解不了。
这个办公室里，只有你最努力了。为什么你会觉得自己不努力呢？
因为有些事情，我坚持了好久，还是没有结果。
你是很努力，可是你的方法不对。下一步，改进方法就好了。
原来如此的吧，可我还是害怕别人说我努力。因为那意味着我很笨，别人花很少的时间，到我这里需要花很长的时间。
最后，领导又给了我一句话：你是有多不自信，才觉得自己不是一个努力的人，骨子里的不自信可没人能帮得了你。
结末
世界杯刚刚结束，梅西所在的阿根廷队经过点球大战战胜法国队，拿到了世界杯冠军。除了梅西之外，马丁内斯也是一个牛人。过去，他只是阿森纳队的第三门将，几乎很难捞到出场时间，如今他却成为潘帕斯雄鹰门前一道不可逾越的高墙。
马丁内斯之前是做了10年的替补，不舍昼夜的训练，当时他妻子吐槽到有什么好训练，不知道什么时候能上场呢。机会终究是留给有准备的人。有人对他的评论是，坚持和努力同等重要。
好像，努力在大多数人眼里，是个崇高的词语。因为这是一件需要沉下心来长期战斗才能看到结果的事情。
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