我们在职场中，难免会遇到这个问题。
在一公司久了或者是一段时间，就会产生一个瓶颈。什么瓶颈呢？就是你会发现你的薪资会稳定在一个区间呢，仿佛你已经看到了一年以后的薪资甚至是更久的薪资水平；你会发现你的圈子除了每天所接触的同事之间和正常公司的圈子的人，你再接触到更多的圈子这个频率是有限的；你会发现在这个职位或者平台你只看到了这么一片大的天地，限制了你的视野。
假若你看到了这些，那么你就触及到了自己需要改变的两个问题，一是薪资，二是前途。那么你遇到这两个问题后，是一种什么样状态呢？是迷茫着？还是在规划着？还是已经决心跳槽走人了？
一般情况，我们遇到这个问题，大致会产生两种想法。
——人挪活，树挪死 。
挪！让自己换个圈子，这个圈子怎么换？是在本公司换个职位，还是到本行业其它公司另谋高就？还是换一个新的行业？新的行业自己是未知的还是已知的？已知的行业自己是否熟悉以及有把握呢？或者更有自信一些的像自主创业，那么好，创业同样会有这类问题存在。
挪！挪到哪里？工作了，想必也是成年人了，有的人可能有家庭责任感在这里。倘若你的工作地和家乡是异地，那么让你动摇挪自己的动力源又是否与这有关呢？是挪到老家？还是往更发达的城市去？
挪！挪了你一定会涨薪资？或者在一定时间内你会超过你现在的薪资？到新的公司或者新的行业你的前途是否会比现在更好？更远？更大？
——衷心侍主
衷！即是忠义也是不忘初衷。继续留任公司，你是继续实习塌地的板砖？让你这样做的是否你已满足现在的收入？你的前途？
衷！你是否已对现任职已经有了一个更好的规划？是职位内部规划？还是本公司愿景的规划？你是否会把自己所负责的职位、平台能够做到最好，做得更大更强？
衷！继续工作下去，是否有把握能够提高自己的薪资水平？你在公司的前途是否会扩大？
我想，不论是怎么样的决定，你的前途，你的路都需要你自己去走，也就是说，无论这条路你怎样走，都是你的前途。你不会做到两全其美，凡是有舍必有得。最重要的是要回归本心，咎于每个人的情况不同，你要理性分析问题，权衡自己的利弊后再做出决断。
挪！
1.假如你了解同行，你尚可跳的对于你来说更有利的公司，比如更大的公司，他的体制管理，公司内部前途一定会比你现任公司强，他会付给你的薪水会超过你现任公司的水平，对于你来说方方面面都是有利的，那么你就跳！跳槽到更小的公司？为啥这样说呢？更容易显山漏水啊。这未尝不是一条出路！可能你在现任公司同事的能力都超过了你，但是你到另一个小公司，你可能就是一块宝贝，老板，同事可能会百倍重视你！甚至你可能直接会任经理这也不是没可能的。
2.转行。如果你分析自己的前途不仅仅想局限于本行业，或者你的眼光已经开始将另一行业尽收眼底了，或者说你已经着手去做了，那么你就去做好了。或者这出于你的爱好，也可能出于你的一些长处的资源。这些成功的例子应该说不胜枚举，大名鼎鼎的马云！原本是英文教师，最后却高就在网络！
3.创业。假如你已经掌握了公司很重要的资源，或者说你已经完全了解公司的整个运营，而你手上的资源加上你所能掌握的资金已经恰好能够让你运作一个新的公司，你有把握你又何乐而不为呢？当然，这个创业动机是有很多的，因为发展瓶颈而创业仅仅是创业动机的一部分。
衷！
假如，你仅仅是一个工作瓶颈而你又非常喜欢现在的公司这个平台。那么你何尝不去给自己在公司做一个规划呢？是金子，总会发光，既然你已选择相信公司，那么你就让自己强大起来，利用好这个平台甚至把这个平台变成你未来的基石！
假如公司只是你现在的一个跳板，那么你更应该利用好这个平台，很可能将来的一天，这个公司可能会成为你的合作伙伴，更有可能公司很多骨干会成为你日后的帮衬。公司对于你的培养实际所花费的金额是要超出所付给你的薪水的，珍惜平台，让自己强大！
疏通同归！挪与不挪， 其实都是对自己在负责。据自己的现实情况理性分析这是必要的，再补充一句，不论你打算怎样去做，更努力是必不可少的，因为这个社会中，并不缺少努力的人，那些比你优秀比你更努力的人更是大有存在的。再赠以简言给奋斗的你，只要捍卫自己的前程，你怎样选择，都是对的！（别违法呀...）
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