听他说080期导读：（☚点击即可收听）
为什么很多人都觉得自己怀才不遇，在企业中得不到重用？为什么有的老板会感慨人才难招，企业没有可用之人？优秀的企业到底需要什么样的人才？本期《听他说》，孙宏文老师对此展开了讲解，我们听他说！
企业需要什么样的人才？
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化！毋庸置疑，企业的第一核心竞争力就是人才！
所以，企业需要什么样的人才、如何用人就成了重中之重。
用人之道，古往今来都是引人热议的话题。一边是千军易得，一将难求；一边是冯唐易老，李广难封。企业中最重要的是人，最难用的也是人。现代企业如何用好“人”？什么样的人才才能得到优秀企业的青睐？
本期《听他说》，孙宏文老师从企业常见的四种人才来展开论述，一家企业的用人之道和员工需要具备的素质素养。
企业常见的四种人才
一、态度好，能力好
这种人才，我们称之为人才的精品，这些人往往是企业要重用的人才。就像蒙牛前人力资源部副总裁张文所说：“有德有才，破格重用”。
二、态度好，能力一般
这种人，我们称之为半成品，是我们要企业要重点培养的对象。即：有德无才，培养使用。
三、态度不好，能力好
这种人，我们称之为毒品，毒品如果把它的长处发挥出来，对企业还是有一定的贡献。所以，无德有才，需要我们限制使用。
四、态度不好，能力不好
我们称这种人为废品，这种废品终将被社会和其企业所淘汰。所以，无德无才，坚决不用。
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