做好自己，不拿别人错误来惩罚自己

一同事，攻击性很强，同一级别，虽说工作上打交道并没有很多，但是个人比较直接说话，做事也是，有什么说什么，职场情商不高。这种人如果领导喜欢，无非就是个人比较有勇气，自信，大胆，直白，聪明。但做事什么容易直来直往，所以与这位同事之间沟通起来，会有一定的难度，因为她比较固执，认定的事就非得这样去干，很多时候听不进去别人的意见。而我，不在其位，不谋其职，别人做的怎么样，领导自会有评价，我要做的就是做好自己本职岗位该做的事情。所以在这里也给自己一个小小的建议，很多时候，不要有着一颗玻璃心，别人一句话的事情，或许别人已经忘记了，也或许个人性格本就那样，所以自己不要去介怀太多，守好自己的初心，擦亮眼睛，不要老容易受伤，受到别人的影响，像领导说的，有些话该听的就听，有些话不一该听的就不听。

有时候有在想，别人这么强势，是否自己也要去做改变，领导喜欢这种强势的人，那自己也是要蛮成好一种吗?这种心声时常会问自己，但是我在想，在这个职位上要操持冷静，HR岗位本是要有亲和力，太强势了会容易得罪很多人，所以要平衡好人际关系，单负责一个版块的领导，可以不用顾及其他同事的想法，对接上级好了。但是我是做不到这种，做任何事情，最不想去伤害别人的利益，也不希望看到痛苦，就像今天，别人说话很直接，也不客气，不礼貌，但是自己有点放心上，不太高兴了，所以不要拿别人的错误来惩罚自己。

越来越能体会到，每个人的时间都是有限的，特别是高层，时间非常宝贵，我们在做任何事情，一定要记得做有价值的东西，才会不浪费时间。