—————作者-王悟冥—————
170309，我听了李尚龙的荔枝微课。主题是，你要么出众，要么出局！如何成为一个出众的人？
尚龙一共做了五个重点的录音演讲。
首先
1！为什么要么出众，要么出局呢？
应为社会现实就只有YES和NO两种结果。
我不这样认为。因为诚然有许多出众的人，但是永远不存在出局的人。只因为有些人都是存在于某一个低等级的“局”里的，即便出局，还是要比更低等级的“局”里的人要出众。而我们全世界80%以上的人都在中等级的“局”中生活着的。
为什么这样说呢？
举个例子来说。
早些年乃至现在，社会上都充斥着的一种言论——读书无用论。
首当其冲的就是即将毕业的大学生们。
我国的教育把我们大学生禁锢在一个“局”里。在这个局里，我们看不到外面的世界，也不曾想到去尝试去看外面的世界。而有些所谓“不合群”的人，他们去尝试去和外面的世界接触，所以他们都进入了一个更高等级的“局”里，虽说不怎么出众，但起码出局后还是能在低等级的“局”里出众。
其次，到底什么样的人是出众的？
2！有一技之长的人出众
著名的木桶理论（短板理论），证明了人的均衡能力决定了个人的综合能力。但是，现实证明了，只有一技之长的人才能出众。
我见过好几个没有一技之长而再去学习的人。
其中有一个30多岁的男人，再次想用宝贵的时间去学习一们技术的。
所以，我们的长辈也总是教导我们，要趁着年轻好好学一门手艺，以后再学可就晚了。
3！不可替代的人出众
一个人的不可替代性，决定了这个人的YES或NO。
前些天，据说华为开始“清理”34岁以上员工。一部分人开始恐慌了。就是因为他们在其岗位上的不可替代性不强，导致了他们的恐慌。
IT界人士都知道的一个定律，IT界的知识时时刻刻都在更新。如果你在IT界岗位上不是不可替代的，那么你就应该出局。
4！有影响力的人出众
在有影响力这方面，中国一直都走在世界前头。
诸如，万达老总王健林，去年的“先定一个能达到的小目标，比如挣它一个亿。”爆红网络，也让我们普通人都知道了万达有这样一位老总。
像马云这样的人，都能影响着全国的女人们，这才是真正地有影响力的人。
其中，尚龙还说了我们普通人可以提高自己影响力的途径——写作和演讲。
关于写作
诚如，我现在这样的输出
还有网络各大自媒体的出现，无不说明了写作可以提高自己影响力的一件事。
因为，它门槛低，它也能锻炼重要的个人思考能力。同时也能让自己看到个人的思考局限，避免思考误区。
当有人评论你的观点，批判你的观点时，你就增加了影响力，甚至达到可以和世界交流的地步。
关于演讲
我们自打上中学后，就听惯了校长那啰哩啰嗦但还无法逃离的演讲，还有各班级演讲代表的演讲。讲真，演讲能力是我们提高沟通能力的最有效的途径。同时，也是增加我们影响力最有效的途径。
诸如，TED演讲这种现在已经成为国际性的演讲机构造成的影响力是巨大的。
但凡有机会来到TED大会现场作演出的均有着非同寻常的经历，他们要么是某一领域的佼佼者，要么是某一新兴领域的开创者，要么是做出了某些足以给社会带来改观的创举之人。
最后
5！多技能合作的人会出众，而只会一项技能的人会出局
这里涉及的就是团队合作
一个好的团队，必然由拥有多个单项技能拔尖，而其他技能均衡的成员组成的。而只会一项技能的人，在这个团队里是没办法与别人进行团队合作的。
比如，一个方案出来，必然会经过多个成员的把关，而其中一个成员如果不了解其他成员所擅长领域的大体知识，是没办法对这个方案把关的。
同时，李尚龙又分享了一个经验，要拥有随时保持离开体制的能力。
当“世界这么大，我想去看看”出现时，我们看到很多毅然决然地辞了职。虽然，是自己辞的工作，但是还是辞了职的这个事实不会常的。
我认识一个老师，他当初在一家餐厅工作，需要学习巴西烤肉，虽然也有不如意，但是他坚持学习，到自己成为可以支撑起整个餐厅时，成为一把手时，他辞了职。这才是真正的保持了随时离开体制的能力。据说，在他辞职后，那家餐厅就倒闭了。
你要么出众，要么出局。当你选择要出众时，就不要犹豫了，去学习怎样学习出众后，然后就去学习怎样出众并践行吧！
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