今日所感

      今天和部门小伙伴聊聊天，明天就年会了。快下班的时候，我召集开个会，沟通几件事。一是今年的部门形势，二是工作的安排及挑战，三是通报一下年终奖的情况。

        我知道通报年终奖会让得多者感受到得少者的压力，因为就部门贡献而言，她并不足以让人信服，但其职级高一些。这样就会让人有所激励，互相监督，打破平衡激发比拼。

        这也是我这几天思考的问题，再小的团体里都应该打破平衡才有活力。虽然有三个人，但是应该互相砥砺才能向上。

        果然，职位高者感受到压力，主动说以前不这样公布的。我的想法是内部透明，公平竞争。她说了自己的困惑，就是现在考证小目标达到了，有去意，但是又不是很自信，故近期的确有些心不在焉。随后，我和她聊了自己的想法，建议她珍惜现在既有的平台和机会，关键还是自己要留心汲取。我希望我们现在还在这个部门，就还是要用心，这样才不枉此行。与其跟她说这些，不如说我也在梳理。

        唯有梳理好自己的所想，理解意义，方能驱动自己。