脚猛村的积分制管理

贵州雷山县脚猛村按照“服务为民、管理靠民、治理惠民”原则，以村规民约为主体，探索推行村民“积分制”管理，将乡村治理的具体事项细化分类、赋值量化、打分考核，推动乡村治理从村里事转变成“家家事”，以“小积分”撬动乡村“大治理”，助力乡村全面振兴。

制定《村民贡献度积分管理办法（试行）》，以村民“积分”的方式进行管理，召开村民代表大会制定《村民贡献度积分考核指标细则》，明确积分内容，界定积分主体，制定积分规程，确定激励措施。经群众主动承诺、自愿履行、全员签约后，由村“两委”组织实施，确保村民有参照，积分有根据，治理有方向，实施有保障。

村“两委”年底召开全体村民大会，组织村民进行互相评议、相互打分，形成评议积分，结合各季度积分结果汇总年度积分，经村民代表大会审定后进行公开公示。经公示无异议后，提出积分结果的奖励、激励、帮扶等方案，经村民大会讨论决定后由村“两委”付诸实施。同时将积分运用结果张榜公示，接受群众的监督和组织的监督。