在职场中，你是否遭遇过不是自己造成的问题，最后领导追责却成了你的责任的事？说白一点，你在职场中有被冤枉过吗？有过替别人背锅的情况吗？
如若没有，那恭喜你，你是幸运的；若有，除了给予同情也希望你不要懊恼、沮丧，而是需要自我反思，牢牢记住一句：职场中，防人之心绝不可无！
关于这一点，我在看了《破事精英》第12集后，回想起了曾经历的种种，不禁感慨万千。
这一集主题就是职场常有的现象之一——背锅，随着社会的发展，职场上的竞争也随处可见，即便你只想安稳地做一个普通职员，也难免因为心善和轻信而遭遇背锅的结果。
背锅不分职场职层、部门，只要能推卸责任的就会必甩锅。本集中比较颠覆的地方在于，中层上司还对下属采取洗脑式教育，让主角学会对领导实施“夺锅九剑”，全面帮领导挡锅，以此来得到领导的刮目相看。
中层上司兰尼的洗脑教程还挺有意思：如果领导的PPT里出现了不该出现的图片，你该怎么做？下属该主动说是自己做的；如果领导和客户喝酒，客户发现领导酒杯里是白开水该怎么办？下属应该主动承认是自己心疼领导才这么做的；如果领导给的资料有误，做出来的方案有问题怎么办？下属要立即说资料是自己准备的......
看着这些挡锅谬论，真是赤裸裸的讽刺啊，最后说的一点更离谱，连领导放屁，下属也要第一时间站出来承认，PUA点极其严重，但你不得不承认，职场中为了拍上司马屁，用主动背锅的方式的确算是其中一种。
兰尼洗脑教程还有最高境界，那就是要下属每天都要练习如何主动帮领导背锅，还要不断问自己3个问题:1）是不是因为自己前期准备不到位才导致领导工作出现问题？2）发展领导可能出问题时，我有没有及时提醒？3）出了问题之后，我有没有第一时间替领导想解决方案。还说能做到这三点的，被称为“锅士无双”。
看到这三个问题，有没有一种熟悉感？为领导是鞠躬尽瘁了，那自己每天琢磨这个就不要管自己的工作好啦，天天盯着领导转算了。
片中另一视角中的女主欧阳莫菲就直接怼了：在领导犯错的第一时间，出来主动领锅、无脑背锅的，都是职场糟粕，不能学。
这一集主角有了高光时刻，他虽然被兰尼洗脑，但是还不是完全无脑之人，前面我也说了他对下属来说算是个好领导，他明确说自己的锅不会让下属背，反而还替下属背了其他部门甩来的锅，宁愿自己被扣奖金和绩效。
不过，他无疑还是个没出息的失败领导，为了自己的怂，还自我总结了一套背锅“歪理”：遇到问题要主动接锅，不要太计较个人得失。锅也分好坏、大小，牵涉到大笔资金或是重大决定的大黑锅，绝对不能被；替领导挡刀，又没什么损失的小金锅，背了说不定还会升职加薪，除了黑锅和金锅，剩下的大部分都是可有可无的不粘锅，背了也粘不了多久。
在工作中一定要小心谨慎，在处理好自己问题的同时，也要努力替领导分忧解难。他不指望下属什么，只要大家分清黑锅、金锅、不粘锅，消化好自己的锅就行。实在消化不了的去找他，他会想办法解决。
看他说了这么段背锅心得，还带有小分析，谁又能评价这位主角是职场白痴、无脑小领导呢？只不过能力实在有限，不然也不会十年还是小螺丝。
所以最后欧阳莫菲因为部门集体狂被背锅的情况用自己较为极端的方式进行报复，而这个大锅，公司直接决定开除主角承担责任。
虽然这集里面并没有很细节性地讲述各种背锅缘由，有的锅都是很简短地一闪而过，但无疑要承担的结果都是无辜、无奈、心伤和肉疼的扣绩效奖金。
没有经历过这种背锅事件的人是很难体会个中滋味的，即便电视剧、小说里有各种陷害型、功利型的桥段，但不曾亲身经历是不会有实感、也不会处处都有防人之心的。
我比较幸运的是初始的几份工作都还好，部门成员少，仅经历过受两个领导没处理好事情的波及帮她们做好收尾工作而已。但在我前年的那份工作中，我为合作部门的同级同事背了次锅，那种无辜受灾的痛至今难忘。
我当时刚为完成时间节点的重要工作放松精神松口气时，合作部门的、平时关系较好、会殷勤喊我姐的女孩在微信上找我，然后把我喊到她办公室，要我帮催促下我们共同管理的一个部门的经理，及时提交一份老板签署后的奖金明细即可。
因为那个部门经理和我当面对接工作较多，我也正好需要松松筋骨，于是便欣然答应了。我去和那位经理说过后，就在微信上回了句已提醒，这件事便以为结束了。
谁知之后因为这件事，我被我的上司严厉批评了，还扣了绩效。原来那个部门和其他部门不同，他们根本不存在什么奖金，只是那个叫我姐的女孩在做工资时，自己觉得其他部门有，他们部门为什么没有，她做了大半年后突然产生的疑问。她没有去查一下薪资方案，就自己判定为是漏交算薪报告了，喊我去催要。
而这个奖金明细经理做好了是必须要给老板签完字才能交女孩做在工资里的，老板对钱都很敏感，这个部门成立好几年了都没有奖金这一项，于是便问到了我和女孩所在的部门负责人们。
女孩装无知不知道这个事情，她的领导为了免责也极力维护她，责任就推到了单独和那个部门经理带话的我身上。
悲催的是我们的交涉都是当面说的，我那句回复又特别简短。没有任何能证明是那女孩托我去做这件事。
虽然公司没有损失，但却让那个部门经理知晓了其他部门有奖金这一项薪资架构，算是泄露了公司薪资信息，若对该部门造成不公的负面影响，继而影响他们的工作热情度、部门效益，那也是种损失。
事后，我很懊恼，平日里和别人交接工作我都很小心，即便关系好的也都留有聊天记录或是邮件为底，部门领导在开会的时候也多次提醒我们要小心别漏交涉记录。
这一次，我真的太大意了。没有多加思考，问清事情具体情况，就被人当劳工使唤后还要承担差错的责任，真太不值当了。
最气愤地是那个合作部门的女孩见到我仍脸不红、心不跳地喊我姐，笑着和我对接工作，像什么事都没发生过一样，让我着实开了次眼界。再后来，那女孩还被提拔成为她们部门的主管，和我交接工作换了另外一个女孩。
我虽然还是小职员，但仍保有工作时暗自叮嘱自己的那份初心，那就是绝不做违背良心之事，是自己的责任绝不推脱，知错能改就是进步！在经历这件事之后，我又加了一条，那就是绝不能没有防人之心！
和朋友们交流的时候，大家也都会分享自己防人之心的小技巧，对话留言、邮件对接或是第一时间请示领导、录音、拍照取证等等，无不显示她们的小心翼翼，是啊，如果是自己造成的那只能去认，不是的被别人栽赃去认那将是多么大的侮辱啊！
科技的发达也让我们多了种种防范的优势，可是我仍然相信世上还是善良者永在，勇于认错不甩锅的人常在！
我原来那家公司倒闭了，不知道那个女孩现在在那里发展了，我早已对她无任何怨言了，反而有种惋惜，因为她成为了别人需要进行防范的人之一，就算她升职加薪走上人生巅峰也不值得我去羡慕，无信用可言的人，重用之不幸也。
职场路漫漫，感慨万万千，想必大多数人都没有像剧中说的全套“弃锅技”，能运用得当，把别人甩来的锅顺利甩回去，但是拥有防人技，那恐怕都不会说不会。不要因职位和工作能力等原因就轻视自己的工作，很多不知名的锅就有可能会甩来噢……
让我们人人都能通过加强“防人技”而成为“弃锅侠”！
愿善良的你我他，都不会犯遇错就甩锅的坏毛病！
图片均来自网络
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