论如何调动人的主动性

作者: 巽迎论道 | 来源:发表于2016-10-27 16:29 被阅读0次

  人的主动性,是决定人能否全力以赴去做一件事的根本基础,我们都会经常希望别人按照我们的意愿去做好某件事。 那么,怎样才能使别人按照我们的意愿去做好某件事呢?

今天听到了一个感觉挺有道理的观点:“让他觉得那是他自己的事,或者理所当然的事”。个人认为这是调动人的主动性的方法之一,而且是最有效的,因为推脱,懒惰是多数人对待他人事务的本性,正如人之初性本善,推脱和懒惰本质上无可厚非。那么,我们就只有把事情转化为他自己的事才能真正激发他的主动性,进而使他全力以赴,从而实现较好的结果。那么如何成功的实现被动到主动的转化呢,个人认为可以拓宽思路,转换角度,帮助他们实现转换。 比如,希望某员工完成某项艰巨工作,可以转化为:让他感觉这是锻炼自我,积累经验的机会,或者转化为保住饭碗的考验等等。这样才能达到最佳的效果,万一他知难而退,那结果也许是两败俱伤,并不是解决问题的最佳办法。

 人的主动性是干好工作的重要基础,个人感觉,管理者都应该认识到这一点。激发了他的主动性,再加上正确的约束,指导和管理,如果选对了人,事基本上可以达到较好的效果。 人的潜力是巨大的,而主动性恰恰是开启那巨大潜力的钥匙。

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