昨天监理部聚餐吃烧烤，我和小张也被邀请参加。监理人员除了新来的小李，其他人都参加了。不知道是没有邀请小李，还是邀请了他不来。
席间，有人问起小李，总监明显有些不满意，说小李这人做事不主动，团队不能留这样的人，迟早要找机会开了他。我说：“小李刚来，不太熟悉业务。如果做事不主动，就好好调教一下。”
总监态度坚决，说：“调教不过来了，他的个人素质不行。”
小李入职才一个多月，当初是我一手办理的入职手续。他没有给我留下多深的印象，只觉得不爱说话，也不太主动，连办公用品都是其他同事代为领取的。
这回总监说他不太主动，大概他是真的不主动。项目刚刚开工，眼下事情非常多，比较忙，监理部又人手不足，如果做事不主动，凡事都要有人督促才去办，那么领导当然会不满意。
作为员工，无论身处哪个岗位，工作就都应该积极主动。领导安排的工作，当然是要限定的时间内完成，并主动汇报结果。领导没有安排的，如果是自己职责范围的内，也应该主动作为。这是一个工作态度问题，与能力无关。态度不端正，能力再强也不可用。
初入职场的人，应该养成良好的职业习惯，眼中有活，主动作为，主动担当。这是职场的基本要求。
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本文标题：主动是职场的基本要求
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